Unele comenzi rapide pentru notificări Facebook au puncte pentru a ajuta utilizatorii să recunoască rapid cele mai recente notificări. Cu toate acestea, multor persoane nu le place acest punct de notificare și doresc să dezactiveze punctele de notificare pe Facebook. Pentru a dezactiva punctele de notificare pe Facebook, îl puteți dezactiva imediat pe orice interfață Facebook sau îl puteți dezactiva în setările Facebook. Articolul de mai jos vă va ghida să dezactivați punctele de notificare pe Facebook.
Dezactivează punctele de notificare pe Facebook
Pasul 1:
La interfața Facebook veți vedea bara de comenzi rapide sub interfață. Vom apăsa lung pe pictograma pe care dorim să dezactivăm acest punct de notificare.
Pasul 2:
Acum, sub interfață se va afișa un meniu personalizat pentru această comandă rapidă. Faceți clic pe Dezactivați punctele de notificare pe Facebook . Imediat după aceea, punctul de notificare nu va mai apărea la această comandă rapidă.
Dacă doriți să reactivați punctele de notificare pentru această comandă rapidă, trebuie doar să țineți apăsată pictograma, apoi selectați Activați punctele de notificare.
Dezactivează punctele de notificare Facebook din Setări
Pasul 1:
Utilizatorii accesează Setări pe Facebook făcând clic pe pictograma cu 3 liniuțe .
Pasul 2:
Comutați la interfața de setări ale aplicației, faceți clic pe Comenzi rapide pentru a gestiona bara de comenzi rapide de pe Facebook. Apoi, faceți clic pe Puncte de notificare pentru a gestiona modul puncte de notificare activat/dezactivat pe Facebook.
Pasul 3:
Aici veți vedea comenzi rapide cu puncte de notificare pentru a alege să activați sau să dezactivați după cum doriți. Pentru a dezactiva punctul de notificare, glisați butonul cerc alb spre stânga.
Tutorial video despre cum să dezactivezi punctele de notificare Facebook
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
