Astăzi, calculatoarele, telefoanele, camerele de luat vederi, ipad ... și nenumărate alte dispozitive moderne sunt folosite pe scară largă, masiv și aproape oricine ar fi putut deține un astfel de produse. Cu toate acestea, pentru a putea experimenta toate caracteristicile și eficiența pe care le aduc, producătorii, corporațiile producătoare de software lansează întotdeauna produse însoțitoare.
Cu siguranță, fiecare dintre noi a folosit cel puțin o dată software de calculator sau telefoane. Pe lângă software-ul autentic, cu drepturi de autor, există și produse etichetate „Free” sau „Free Trial” . Dar, de fapt, există un alt tip de software despre care nu cunoaștem și este posibil să îl fi folosit „din greșeală” fără să îl știm sau confundat cu „Free Trial” , care este tipul de software ” Shareware ".
Haideți să aruncăm o privire asupra nașterii acestor termeni. Primul este Freeware . La început, a fost inventat de Andrew Fluegelman, inițial, a fost ca o marcă (Trademak) pentru software-ul PC-Talk pe care l- a scris în 1982. Dar apoi marca a fost abandonată și „Freeware” a devenit un substantiv comun. Până în prezent, acest termen este încă controversat, deoarece Free Software Foundation (FSF) consideră că „Freeware” este o categorie larg definită și inacceptabilă. clare. FSF mai spune că trebuie să se distingă de „software gratuit” - software complet gratuit. Deoarece între aceste două tipuri de software, există diferențe foarte clare de caracteristici pentru utilizatori. Și în plus, cuvântul Gratuit în „Software gratuit” înseamnă „libertate”, mai degrabă decât „gratuit” ca în Freeware . Deoarece cu ajutorul software-ului gratuit, utilizatorii pot împărtăși, distribui sau chiar interfera cu codul sursă pentru a edita produsele care le potrivesc sau pentru a face produse mai bune. Practic, aceasta este cea mai mare diferență, cel mai tipic pentru cineva care poate distinge ceea ce este Freeware , și care este Free Software .
Între timp, același lucru s-a născut în jurul anilor 80-90, dar până acum, Shareware este încă un mister, un nume misterios pentru destul de mulți oameni, au folosit acest tip de software. Potrivit analiștilor, Shareware nu este același lucru și chiar mai mult nu este Trialware . De asemenea, este o versiune de încercare gratuită, dar condiționată. Din cauza acestei confuzii, mulți oameni încă nu știu existența Shareware și, de multe ori, greșesc cred că este Trialware .
Vorbim despre Trialware . S-a născut cu scopul comercializării, promovând pe scară largă produsele către cei mai mulți consumatori cu cel mai mic cost. De asemenea, utilizat doar pentru o perioadă limitată de timp, cu caracteristici de marmură limitată. Dar, pentru că s-a născut, dezvoltat din marile companii de software, are o reputație, așa că atunci când a fost înțeles greșit ca Shareware , „trumps” acest nume. Cu toate acestea, pentru a înțelege mai bine aceste 3 categorii de produse software, să vedem cum sunt definite acestea sub perspectiva analiștilor colectați de Download.com.vn .
Un cuvânt compus, derivat din „Free” și „Software” . Acesta este un software care permite utilizatorilor să folosească liber fără nicio taxă. Utilizatorii pot experimenta caracteristicile complete ale acestui software sau doar câteva dintre cele mai de bază funcții. Dar un lucru este sigur, utilizatorii Freeware vor fi limitați la anumite drepturi, cum ar fi: Copiere, distribuire, modificare cod sursă ...
Este ediția limitată de software comercial. De obicei produs de companii de software majore și de renume din lume. Este oferit gratuit utilizatorilor să introducă produse care să stimuleze utilizatorii să decidă să cumpere după ce încearcă produsul. Dezavantajul Trialware este că utilizatorii pot utiliza produsul doar pentru o anumită perioadă de timp (de obicei 30 de zile) . Apoi, dacă vor să continue să folosească produsul, acestea vor costa destul de mare, egal cu valoarea versiunii comerciale complete de pe piață.
Software-ul este plin de caracteristici ale versiunii comerciale, distribuite liber utilizatorilor pentru o anumită perioadă de timp. Dar, spre deosebire de Trialware , acesta are o licență care recomandă persoanelor fizice, organizațiilor, întreprinderilor să cumpere. În plus, shareware-ul este adesea scris de programatori de calculator obișnuiți. Deci, dacă doriți să utilizați în continuare, taxa pe care trebuie să o cheltuiască este foarte mică. Există o opinie că costul este doar pentru imprimare, ambalare și transport, deoarece unii furnizori de software solicită utilizatorilor să le trimită câteva cărți poștale. Cu o anumită ocazie, sau trimiterea de bani către caritatea, chiar, nu necesită utilizatorului să plătească autorului în niciun fel.
Prin articolul de mai sus, sper să aveți o vedere mai bună asupra produselor software care sunt vehiculate în lume, precum și în Vietnam, din care există opțiuni și metode eficiente de utilizat, Cel mai sigur și economic.
Sa aveti o zi frumoasa!
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
