Cum să editați imagini pe Copilot AI

Pe lângă funcția de creare a imaginilor din Copilot AI, utilizatorii pot acum edita acele imagini chiar în Copilot, fără a fi nevoie să folosească un software suplimentar de editare a imaginilor . Practic, trebuie doar să dați cererea dvs. despre cum să editați imaginea pentru ca Copilot să o urmărească. Articolul de mai jos vă va ghida prin editarea imaginilor pe Copilot.

Instrucțiuni pentru editarea imaginilor pe Copilot

Pasul 1:

Mai întâi, accesați Copilot și vă conectați la contul Microsoft. În interfața Copilot, veți vedea lista GPT Copilot în partea dreaptă a interfeței, așa cum se arată mai jos. Facem clic pe Designer pentru a folosi funcția de creare a imaginii pe Copilot.

Cum să editați imagini pe Copilot AI

Pasul 2:

Apoi, utilizatorul introduce conținutul imaginii pe care dorește să îl creeze în caseta de mai jos. Ca rezultat, veți vedea patru imagini generate din conținutul pe care l-ați introdus. Pentru a edita orice imagine , faceți clic pe imaginea creată .

Cum să editați imagini pe Copilot AI

Pasul 3:

La noua interfață de vizualizare a imaginii, facem clic pe pictograma cu 3 puncte din colțul din dreapta și selectăm Editare în Designer pentru a continua cu editarea imaginii.

Cum să editați imagini pe Copilot AI

Pasul 4:

Acum trebuie să faceți clic dreapta pe detaliul pe care doriți să îl editați în fotografie. Puteți apăsa tasta Shift și puteți selecta mai multe detalii de editat în același timp. Apoi, mai jos imaginea arată 2 opțiuni Color Pop pentru a transforma detaliile neselectate în alb-negru și Blur Background pentru a estompa fundalul.

Cum să editați imagini pe Copilot AI

Dacă vă place editarea, faceți clic pe Arata bine pentru a salva .

Cum să editați imagini pe Copilot AI

În plus, sub imagine există și alte efecte de aplicat fotografiei. După editare, faceți clic pe Descărcare pentru a descărca fotografia.

Cum să editați imagini pe Copilot AI

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.