Dacă faceți frecvent greșeli de scriere sau trimiteți mesaje fără să stați pe gânduri, iMessage vă ajută să remediați greșelile și să evitați situațiile jenante. Articolul de astăzi vă va ghida cum să editați și să reapelați mesajele iMessage pe iPhone sau iPad.
Cum să reapelați și să editați mesajele pe iPhone
iMessage vă oferă două opțiuni pentru a remedia erorile atunci când trimiteți mesaje text cuiva. Atingeți lung balonul de text pentru a găsi opțiunile Editare și Anulare trimitere , apoi alegeți ce doriți să faceți. Operația este foarte ușoară.
Puteți anula un mesaj trimis în maximum 2 minute după ce l-ați trimis, în timp ce opțiunea de a edita un mesaj va apărea la până la 15 minute după ce trimiteți mesajul. Rețineți că puteți edita mesajul doar de până la 5 ori.
În timp ce aveți timp să editați sau să ștergeți, mesajele sunt trimise imediat și fără întârziere, spre deosebire de rechemarea e-mailurilor din aplicația Mail de pe iPhone. Asta înseamnă că oricine citește imediat mesajul poate vedea ceea ce ai trimis inițial. Destinatarii pot citi, de asemenea, mesajele iMessage fără a anunța expeditorul că le-au citit. Deci nu poți fi niciodată sigur dacă cineva a văzut primul tău mesaj sau nu.
Acest lucru funcționează și pentru persoanele care au și iMessage. Puteți spune dacă persoana căreia îi trimiteți un mesaj text are iMessage din balonul de text albastru. Funcțiile Anulați trimiterea și editarea nu vor funcționa pentru mesajele verzi, care sunt mesaje SMS obișnuite.
Pot alții să vadă dacă editezi sau amintești mesaje?
Da, destinatarul poate ști dacă editați sau reamintiți mesajul, deoarece sub mesaj va apărea o notă mică. Cu toate acestea, ei nu vor putea vedea conținutul mesajului original netrimis.
Ei pot vedea numai conținutul mesajelor editate. Acest lucru înseamnă că nu puteți reveni și edita mesaje mai vechi fără ca nimeni să știe.
Când ar trebui să editați sau să reamintiți un mesaj?
Este important de reținut că, deși această funcție este utilă, nu ar trebui să trimiteți altor persoane mesaje pe care nu doriți să le citească.
Capacitatea de a edita mesaje este excelentă pentru a corecta greșelile de scriere și este mai bună decât trimiterea unui text suplimentar pentru a clarifica ce ați vrut să spuneți. Funcția de retragere este utilă dacă trimiteți un mesaj persoanei greșite, trimiteți cu totul un text inutil sau în cazul în care apăsați „trimite” prea devreme din greșeală.
Înainte de a anula trimiterea unui mesaj, rețineți că destinatarul îl poate citi imediat. De asemenea, este posibil ca aceștia să facă acest lucru fără să vă informeze. Deci, revocați rapid iMessages pe iPhone dacă doriți să evitați astfel de situații.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
