Editarea foto pe mobil a parcurs un drum lung, nu mai trebuie să fii un expert Photoshop pentru a edita fotografii. Dacă un obiect sau o persoană intră accidental în fotografie, puteți elimina complet aceste obiecte fără a lăsa urme. Funcția Object Eraser va deveni o soluție eficientă pentru cei care folosesc Samsung Galaxy S21 care doresc să editeze fotografii. Datorită editării imaginilor bazate pe AI pe telefoanele Samsung, acum puteți elimina subiecte din imagini cu doar câteva atingeri.
Cum să activați Object Eraser
1. Deschideți aplicația Fotografii (Galerie) .
2. Selectați fotografia cu obiectul pe care doriți să îl eliminați.
3. Faceți clic pe pictograma creion pentru a deschide instrumentul de editare a fotografiilor.
4. Selectați pictograma cu trei puncte din colțul din dreapta sus al aplicației Fotografii, selectați Labs .
5. Glisați butonul de lângă Object Eraser pentru a activa această funcție.
Deoarece Object Eraser este încă o caracteristică experimentală, trebuie să o activați înainte ca această opțiune să apară în aplicația Galerie. Dacă opțiunea nu este disponibilă în setări, verificați dacă v-ați actualizat telefonul și aplicațiile la cea mai recentă versiune de software.
Cum se utilizează Object Eraser
1. Cu Object Eraser activat, reveniți la fotografia care conține obiectul pe care doriți să îl ștergeți.
2. Treceți cursorul în extrema dreaptă a barei de instrumente din partea de jos a ecranului și faceți clic pe noua pictogramă Object Eraser .
3. Faceți clic pe obiectul pe care doriți să îl ștergeți. Obiectul va fi evidențiat în violet; Puteți face clic pentru a marca mai multe obiecte simultan.
4. Faceţi clic pe Ştergere pentru a elimina fiecare obiect marcat din imagine.
5. Dacă nu sunteți mulțumit de rezultat, puteți utiliza butonul de anulare pentru a încerca din nou.
6. După ce sunteți mulțumit de imagine, atingeți bifa din colțul din dreapta jos al ecranului pentru a înlocui imaginea originală și a salva rezultatul.
La fel ca funcția de umplere în funcție de conținut din Photoshop, Object Eraser analizează imaginea dvs. și șterge inteligent obiectul pe care îl selectați, înlocuindu-l cu cel mai bun pe care îl aveți în funcție de mediul înconjurător. Această caracteristică nu este perfectă și dacă măriți imaginea veți putea vedea ceva neclar, dar nu este semnificativă, trebuie să măriți și să priviți atent pentru a o vedea.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
