Cum să faceți o captură de ecran pe Copilot în Microsoft Edge

Copilot în noua actualizare Microsoft Edge adaugă o funcție de captură de ecran pentru a o trimite direct în conversația cu instrumentul, fără a mai fi nevoie de un pas suplimentar de a face o captură de ecran a ecranului computerului și apoi de a o edita. Această caracteristică este extrem de utilă, ajutând utilizatorii să salveze pașii atunci când trimit imagini cu Copilot. Articolul de mai jos vă va ghida să faceți capturi de ecran prin Copilot în Microsoft Edge.

Cum să faci capturi de ecran pe Copilot Microsoft Edge

Pasul 1:

Accesați browserul Microsoft Edge, apoi faceți clic pe pictograma Copilot . Apoi afișați interfața de conversație, faceți clic pe pictograma capturii de ecran ca mai jos.

Cum să faceți o captură de ecran pe Copilot în Microsoft Edge

Pasul 2:

Acum afișați pe interfață pictograma plus pentru a selecta zona capturii de ecran pe care doriți să o utilizați în Copilot. Vom folosi mouse-ul pentru a selecta acel conținut.

Cum să faceți o captură de ecran pe Copilot în Microsoft Edge

În continuare, când eliberăm mouse-ul, vom vedea instrumente afișate în interior pentru ca dvs. să editați captura de ecran imediat, fără a avea nevoie de alt software. Puteți să încercuiți zona pe care doriți să vă concentrați, să reglați dimensiunea sau culoarea. După editare, faceți clic pe pictograma v pentru a salva captura de ecran și a o trimite la Copilot.

Cum să faceți o captură de ecran pe Copilot în Microsoft Edge

Pasul 3:

Introduceți întrebarea dvs. în caseta Copilot ca de obicei și apoi trimiteți.

Cum să faceți o captură de ecran pe Copilot în Microsoft Edge

Ca rezultat, primiți răspunsul Copilot, așa cum se arată mai jos, prin captura de ecran pe care ați trimis-o.

Cum să faceți o captură de ecran pe Copilot în Microsoft Edge

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.