Cum să faci o captură de ecran pe telefoanele OnePlus

Telefoanele OnePlus au trei moduri de a face capturi de ecran, inclusiv realizarea de capturi de ecran de derulare fără software suplimentar.

Telefoanele OnePlus au de fapt o mulțime de modalități de a face capturi de ecran. Puteți utiliza comenzi rapide de la tastatură sau gesturi pentru a face capturi de ecran.

Faceți o captură de ecran OnePlus cu combinația de taste

Cel mai simplu și mai convenabil mod de a face o captură de ecran pe un telefon OnePlus este să folosești o combinație de taste. Practic, trebuie să apăsați două taste fizice de pe dispozitivul dvs. în același timp și aceasta va face o captură de ecran pe telefon.

Iată cum să o faci:

  1. Deschideți ecranul pe care doriți să îl capturați.
  2. Apăsați butonul de reducere a volumului și butonul de pornire în același timp .
  3. Telefonul dvs. va face o captură de ecran, imaginea va apărea în colțul din dreapta jos al ecranului.
  4. Captura de ecran va fi salvată în aplicația Galerie de pe telefon.

Captură de ecran OnePlus cu gest de glisare

Telefoanele OnePlus sunt capabile să efectueze acțiuni folosind diferite gesturi. Există, de asemenea, un gest de a face capturi de ecran și acesta este ceea ce puteți utiliza pentru a captura rapid ecranul fără a apăsa niciun buton.

Iată cum să o faci:

  1. Deschide Setări și selectează Butoane și gesturi .
  2. Selectați Gesturi rapide .
  3. Activați opțiunea Captură de ecran cu trei degete .
  4. Acum puteți face o captură de ecran glisând cu 3 degete pe ecran.
Cum să faci o captură de ecran pe telefoanele OnePlus
Faceți capturi de ecran cu o glisare

Cum să faceți capturi de ecran de derulare pe OnePlus

Dacă aveți conversații lungi cu cineva și doriți să faceți o captură de ecran a întregii conversații, puteți utiliza funcția de derulare a capturii de ecran pentru a face o captură de ecran a întregii conversații.

Iată cum să o faci:

  1. Apăsați butonul de reducere a volumului și butonul de pornire în același timp pentru a face o captură de ecran normală.
  2. Selectați Captură de ecran extinsă în colțul din dreapta jos al ecranului telefonului.
  3. Telefonul dvs. va derula în jos și va face o captură de ecran lungă. Acesta va continua să deruleze în jos până când atingeți o bară albastră de pe ecran.
  4. După ce ați făcut o captură de ecran, o puteți edita și salva.

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.