În loc să permită aplicației să acceseze toate contactele, utilizatorii pot acum limita contactele pe care le accesează aplicația pe iOS 18, alegând ce numere de telefon poate accesa aplicația. În acest fel, numerele de telefon ale rudelor și prietenilor tăi nu vor fi dezvăluite sau accesate de aplicații ciudate, similar cu limitarea accesului la albume de pe iPhone . Iată cum puteți limita accesul la contactele aplicației pe iOS 18.
Instrucțiuni pentru limitarea accesului contactelor aplicației la iOS 18
Pasul 1:
Pe interfața iPhone, accesați Setări și selectați Confidențialitate și securitate . Comutați la noua interfață, faceți clic pe Contacte pentru a ajusta.
Pasul 2:
În continuare veți vedea o listă de aplicații care accesează contacte de pe iPhone, facem clic pe aplicația pe care dorim să limităm accesul la contact .
Pasul 3:
În setările prezentate, faceți clic pe Acces limitat pentru a ajusta. În interfața, așa cum se arată, faceți clic pe Editare în colțul din dreapta sus al interfeței.
Pasul 4:
Acum afișați contactele pe iPhone pentru a alege numărul de telefon pe care îl poate accesa aplicația. Facem clic pe acel contact și apoi facem clic pe Terminat pentru a salva.
Pasul 5:
În acest fel, aplicația va avea acces doar la contactele pe care le-ați selectat. Atingeți Terminat pentru a salva accesul la aplicația cu limita de contacte pe iPhone. Dacă doriți să modificați din nou limita , faceți clic pe Editați contactul selectat .
Pasul 6:
Facem clic pe Editare , apoi ajustam limita de contact după cum ne place și apoi facem clic pe Terminat pentru a salva noua limită.
Tutorial video despre limitarea accesului la contactele aplicației pe iPhone
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
