Viața ocupată ne face blocați în zeci de joburi „fără nume” pe care uneori uităm cele mai apropiate lucruri din jurul nostru. De exemplu, să fii prea ocupat pentru a-ți aminti ziua de naștere a prietenilor sau rudelor tale nu este o situație rară, dar îți poate înrăutăți relațiile.
Cu ajutorul Asistentului Google, nu te vei confrunta niciodată cu dilema de mai sus. În acest articol, vom învăța împreună cum să obținem mementouri de naștere de la Asistentul Google.
Primiți mementouri de naștere de la Asistentul Google
Funcția de memento de naștere face parte din suita de funcții „Oamenii tăi” pe care Asistentul Google le acceptă acum. Pentru a activa această funcție, urmați acești pași:
Mai întâi, accesați Asistentul Google. Pe dispozitivele Android, puteți face acest lucru spunând „Ok, Google” sau glisând încet în sus din colțul din stânga sau din dreapta jos al ecranului.
Cu iPhone sau iPad, puteți atinge aplicația Asistent Google din ecranul de pornire.
Apoi, conectați-vă la contul dvs. Google (dacă nu sunteți deja), apoi atingeți pictograma profilului pentru a deschide meniul Asistent.
Derulați prin lista de opțiuni a Asistentului și atingeți „ Oamenii dvs. ”.
Puteți vedea numele unor rude enumerate aici. În caz contrar, faceți clic pe „ Adăugați o persoană ”.
Selectați o persoană despre a cărei naștere doriți să primiți mementouri din lista de contacte.
Pe următorul ecran care se deschide, faceți clic pe Ziua de naștere, apoi selectați o anumită zi, lună și an. Faceți clic pe „ OK ” când ați terminat.
Tot pe această pagină, puteți adăuga modalități de a contacta persoana, precum și adresa de domiciliu. După ce ați completat detaliile, faceți clic pe „ Adăugați ”.
Dacă persoana pentru care doriți să primiți mementouri de naștere este deja listată pe pagina „ Oamenii dvs. ”, pur și simplu atingeți-i numele, apoi adăugați informațiile despre ziua sa de naștere la profilul respectiv.
Terminat! De acum înainte, veți primi mementouri de la Asistentul Google când se apropie ziua de naștere a acelei persoane, împreună cu comenzi rapide pentru a-i suna sau a le trimite mesaje.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
