Cum să obțineți skin Kirara gratuit în Genshin Impact

Există o mulțime de conținut nou care vine pentru jucători în Genshin Impact versiunea 4.8, dintre care cel mai notabil este probabil evenimentul „Dragon and Summer Kingdom” cu o hartă pe timp limitat și noi skin-uri pe care miHoYo le aduce jucătorilor.

Dintre evenimentele care au loc, cea mai proeminentă este, probabil, activitatea de primire a ultimului costum gratuit pentru Kirara. Pentru a debloca această ținută, derulați mai jos.

Cum să deblochezi noua piele a lui Kirara

Cum să obțineți skin Kirara gratuit în Genshin Impact

Ceea ce trebuie să faci este să aduni 125 de fragmente de bucurie, care vor fi împrăștiate în toată zona Blessing Forest. Pe măsură ce vă apropiați de un Segment Veselie, acestea vor apărea automat și trebuie doar să atingeți ele pentru a le colecta. După ce ai colectat 125 de fragmente de bucurie, ținuta va fi adăugată automat la colecția ta.

Cum să obțineți skin Kirara gratuit în Genshin Impact

Înainte de a obține noua ținută a lui Kirara, la cel de-al 75-lea segment de bucurie, vei primi un cadou special - Scrisoarea Veselă. Aceasta nu este o recompensă obișnuită, ci un instrument foarte util.

Puteți marca întregul Segment Veseli într-un anumit interval în Pădurea Binecuvântării dacă utilizați Scrisoarea Veselă. Face găsirea restului misiunii mai rapidă și mai ușoară.

Cum să obțineți skin Kirara gratuit în Genshin Impact

Desigur, poți folosi ținuta Phantom Boots a lui Kirara doar după ce ai deblocat-o în joc.

Pentru a debloca Kirara, va trebui să utilizați Fantasy Crafting Machine, o mașină Gacha care permite jucătorilor să se rotească pentru a obține copii de basm, fiecare rotire costând 5 monede de stele. Aveți nevoie doar de 60 de ori Dexterous Drawing pentru a o aduce pe Kirara de partea dvs., cantitatea echivalentă de monede stele este de 300 de monede.

Poți câștiga Monede Stelare participând la diferite moduri de joc în timpul evenimentului de vară, cum ar fi Vântul de Nord Suflecă Praful, Procesul Orașului Regal și Magia Pălărierului Zburător.

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.