În mod implicit, când deblocați Xiaomi cu fața, telefonul se afișează în continuare pe ecranul de blocare și trebuie să glisați în sus pentru a accesa ecranul de pornire. Dacă doriți să accesați rapid ecranul de pornire Xiaomi, săriți peste pasul de glisare a ecranului de blocare, îl puteți regla chiar în setările de blocare a feței Xiaomi, conform instrucțiunilor de mai jos.
Instrucțiuni pentru a elimina glisarea de deblocare facială Xiaomi
Pasul 1:
Pe interfața telefonului Xiaomi, faceți clic pe Setări , apoi pe Parolă și setări de securitate pentru a ajusta modul de deblocare al telefonului Xiaomi.
Pasul 2:
Comutați la interfața așa cum se arată, utilizatorul continuă să facă clic pe Face Lock pentru a modifica setările după cum dorește. Acum trebuie să introduceți parola de blocare a ecranului telefonului pentru a accesa această interfață de configurare.
Pasul 3:
La următoarea interfață, derulați în jos și veți vedea setarea Stay on Lock Screen după deblocare . Trebuie să dezactivați setarea Rămâneți pe ecranul de blocare după deblocare pentru a sări peste glisarea ecranului de blocare când deblocați Xiaomi cu fața și mergeți direct la ecranul de pornire al telefonului pentru a-l folosi.
Deci data viitoare când deblocați Xiaomi cu fața, nu mai trebuie să glisați ecranul de blocare, dar puteți accesa imediat ecranul de pornire al telefonului.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
