Cum să opriți automat încărcarea pe telefoanele Samsung

Modul de oprire automată a încărcării de pe telefoanele Samsung ajută telefonul să protejeze puterea bateriei, mărind durata de viață a bateriei atunci când este utilizat pentru o perioadă lungă de timp. Când bateria s-a încărcat la un anumit nivel, telefonul nu va mai primi energie și va preveni supraîncărcarea, care este dăunătoare bateriei și telefonului. Mai jos sunt instrucțiuni pentru activarea modului de oprire automată a încărcării pe telefoanele Samsung.

Instrucțiuni pentru a activa modul de oprire automată a încărcării pe Samsung Galaxy

Pasul 1:

Accesați Setări, apoi atingeți Funcții avansate și permiteți utilizarea Rutinelor Bixby .

Cum să opriți automat încărcarea pe telefoanele Samsung

Pasul 2:

Afișați interfața Adăugare program, utilizatorul face clic pe pictograma plus la Dacă . Apoi apăsați sarcina Nivel baterie și introduceți % bateriei pe care doriți să o opriți automat încărcarea pe telefon . Vom selecta limita egală sau superioară și apoi apăsăm Terminare pentru a salva.

Cum să opriți automat încărcarea pe telefoanele Samsung

Pasul 3: 

Continuați în secțiunea Apoi, utilizatorul face clic pe Fixați pentru a aplica acțiunea în Dacă.

Cum să opriți automat încărcarea pe telefoanele Samsung

Pasul 4:

Utilizatorii continuă să selecteze caracteristica Protecție baterie , apoi apăsați Activare și apăsați Terminare pentru a finaliza operațiunea de activare a modului de încărcare automată a telefoanelor Samsung la nivelul setat.

Cum să opriți automat încărcarea pe telefoanele Samsung

Pasul 5:

Utilizatorul face clic pe Următorul, apoi numește acest program după cum dorește și dă clic pe Terminare pentru a salva.

Cum să opriți automat încărcarea pe telefoanele Samsung

Deci, atunci când bateria este încărcată la nivelul de capacitate pe care l-ați setat, telefonul Samsung se va opri automat din încărcare.

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.