Cum să opriți partajarea istoricului web Safari pe mai multe dispozitive

Browserul Safari de pe iPhone are o funcție utilă de partajare a istoricului web cu alte dispozitive Apple care partajează același cont iCloud. Datele tale Safari vor fi apoi sincronizate perfect între ele. Cu toate acestea, mulți oameni sunt îngrijorați de confidențialitate atunci când partajează istoricul Safari pe mai multe dispozitive, așa că puteți consulta următoarele pentru a opri partajarea.

Cum să dezactivezi partajarea iCloud pentru Safari

Safari sincronizează toate marcajele, lista de citire, grupurile de file și filele deschise ale browserului cu dispozitivele dvs.

Pe interfața iPhone, faceți clic pe contul Apple , apoi faceți clic pe iCloud din lista de mai jos.

Cum să opriți partajarea istoricului web Safari pe mai multe dispozitive
Cum să opriți partajarea istoricului web Safari pe mai multe dispozitive

Apoi, utilizatorul face clic pe Afișează tot pentru a vedea aplicațiile care sunt sincronizate pe iCloud. Acum veți vedea browserul Safari, dezactivați sincronizarea Safari cu iCloud.

Cum să opriți partajarea istoricului web Safari pe mai multe dispozitive
Cum să opriți partajarea istoricului web Safari pe mai multe dispozitive

Apoi veți fi întrebat dacă doriți să ștergeți conținutul sincronizat pe iCloud din Safari.

Cum să opriți partajarea istoricului web Safari pe mai multe dispozitive

Dezactivează Handoff pe iPhone

Doriți să împiedicați apariția filelor site-ului web Safari pe iPad sau Mac? Ceea ce trebuie să faceți este să dezactivați Handoff, care este caracteristica care vă permite să porniți ceva pe un dispozitiv și să ridicați imediat un alt dispozitiv și să continuați.

Accesați Setări generale pe iPhone, apoi atingeți Airplay & Handoff .

Cum să opriți partajarea istoricului web Safari pe mai multe dispozitive

În acest moment, trebuie să dezactivăm modul Handoff pentru a evita transferul muncii pe alt dispozitiv.

Cum să opriți partajarea istoricului web Safari pe mai multe dispozitive

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.