Care sunt obiectivele tale de carieră în următorii 3-5 ani? Aceasta este o întrebare de interviu pe care mulți angajatori o folosesc pentru a o adresa candidaților. Așadar, la întrebarea asta, cum ar trebui să răspundă candidații pentru a impresiona angajatorul? Vă rugăm să consultați articolul de mai jos pentru răspuns.
Cuprins

Care este obiectivul tău de carieră?
Obiectivul de carieră este înțeles ca o destinație, o cale de carieră pe care o schițați în viitor și cum îl atingeți.
Obiectivele de carieră sunt adesea împărțite în obiective pe termen scurt și obiective pe termen lung.
De ce întreabă adesea angajatorii: Obiectivele dvs. viitoare de carieră
Scopul întrebării angajatorului despre obiectivele tale de carieră în următorii 3-5 ani este să vezi care este idealul tău de carieră, ce vei face în următorii 3-5 ani. De acolo, angajatorul va înțelege mai multe despre tine, dacă orientarea ta în carieră este potrivită pentru postul pentru care aplici sau nu și dacă te angajezi mult timp în acest job pentru a lua o decizie.
Răspunsul dumneavoastră va fi o măsură pentru ca angajatorul să vă verifice capacitatea de muncă după ce ați fost angajat.
Alte întrebări legate de obiectivele dvs. de carieră în următorii 3 - 5 ani care sunt adesea folosite de angajatori sunt:
- Care sunt obiectivele tale de carieră pentru viitor?
- Care sunt obiectivele tale de carieră pentru viitor?
- Ai planuri pentru cariera ta în următorii 3-5 ani?
- Ce urmărești în această carieră?
- Ce poziție de carieră doriți să vizați în următorii 3 - 5 ani?

Cum să răspunzi la întrebarea „Care sunt obiectivele tale de carieră în următorii 3 – 5 ani?”
1. Răspundeți într-un mod care să vă acopere orientarea.
Nu dați răspunsuri generale, neclare la această întrebare. Lăsați angajatorul să știe clar ce doriți și ce trebuie să faceți pentru a realiza acea dorință. Făcând acest lucru, i-ați arătat intervievatorului că postul este potrivit pentru dvs.
2. Subliniază-ți dorința de a lucra pe termen lung la companie.
Angajamentul pe termen lung este ceea ce își dorește fiecare companie de la candidații săi pentru a evita pierderea timpului în angajarea sau formarea de noi angajați.
Prin urmare, un răspuns despre obiectivele tale de carieră în următorii 3 - 5 ani împreună cu dorința ta de stabilitate pe termen lung te vor ajuta și să obții puncte cu angajatorul.
3. Aflați puțin despre structura organizatorică a companiei
A afla despre companie este modul în care îi arăți angajatorului dacă sunteți cu adevărat interesat de acest loc de muncă și intenționați să rămâneți cu el pe termen lung în viitor.
4. Nu vorbiți niciodată despre obiective prea exagerate sau nerealiste.
Concentrați-vă pe obiective pe termen scurt pe care le puteți face cu adevărat. Nu vorbiți despre lucruri care sunt de neatins, cum ar fi promovarea la vicepreședinte în următorii 3-5 ani, în timp ce aplicați pentru un post de angajat.
Unii au sugerat răspunsuri la întrebarea Obiectivele de carieră
Obiective de carieră pe termen scurt
„Vreau să-mi folosesc toate abilitățile și experiența pentru a ajunge din urmă și a mă stabiliza într-un nou loc de muncă în cel mai scurt timp, a finaliza bine treaba și a mă înțelege cu colegii.”
"Obiectivul meu pe termen scurt este să mă adaptez rapid și să îndeplinesc bine toate sarcinile atribuite. Sper să pot oferi mai multă valoare și să contribui mai mult la job și companie."
Obiective de carieră pe termen lung
"Îmi doresc să îmi pot îmbunătăți abilitățile în timpul muncii, astfel încât să pot contribui mai mult la dezvoltarea companiei. Acest proces poate fi dificil, dar sunt întotdeauna pregătit și hotărât să o fac. Acest lucru mă poate ajuta să abordez pas cu pas pozițiile superioare de conducere și conducere. Sunt încrezător că pot îndeplini aceste obiective."
Obiectiv de carieră de 3 - 5 ani
"În următorii 3-5 ani îmi doresc să contribui mai mult la acest job pentru ca acesta să devină din ce în ce mai important în dezvoltarea companiei. Cu eforturile și dăruirea mea, cred că compania va evalua corespunzător și va avea încredere în mine, astfel încât să pot prelua o funcție de conducere. Cred că voi atinge acest obiectiv al meu."