Cum să revizuiți notificările șterse pe Samsung

În noua versiune One UI 3.0 de pe Samsung, utilizatorii pot folosi multe alte funcții interesante și atractive, cum ar fi revizuirea notificărilor șterse pe bara de stare Samsung. În mod implicit, dispozitivele Android vor afișa notificări în bara de stare, astfel încât să puteți citi imediat cele mai recente informații, de la mesajele primite, mesajele Messenger, notificări Facebook etc. În cazul în care utilizatorul șterge din greșeală acea notificare, nu va putea citi din nou conținutul acelei notificări. Cu unele dispozitive Samsung care rulează One UI 3.0, puteți citi complet notificările pe Android fără a fi nevoie să instalați aplicații de asistență suplimentare. Articolul de mai jos va ghida cititorii despre cum să revizuiască notificările pe Samsung.

Instrucțiuni pentru recitirea notificărilor șterse pe Samsung

Pasul 1:

Mai întâi, utilizatorii accesează secțiunea Setări de pe dispozitiv, apoi selectează Notificări și apoi Setări avansate .

Cum să revizuiți notificările șterse pe Samsung

Pasul 2:

Comutați la noua interfață, utilizatorii dau clic pe elementul Jurnal de notificări pentru a configura conținutul de notificare pe dispozitiv. Continuați utilizatorul să activeze această caracteristică Jurnal de notificări. Odată activate, toate notificările afișate pe dispozitiv vor fi salvate în Jurnalul de notificări.

Cum să revizuiți notificările șterse pe Samsung

Pasul 3:

Acum, când ștergeți accidental notificarea afișată pe bara de notificări Samsung, trebuie doar să accesăm secțiunea Jurnal de notificări pentru a revizui toate notificările. Dacă doriți să vedeți fiecare notificare din fiecare aplicație, faceți clic pe săgeata din dreapta aplicației.

Cum să revizuiți notificările șterse pe Samsung

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.