Google Maps vă solicită să activați locația de fiecare dată când deschideți aplicația pe telefonul Samsung, ceea ce poate fi extrem de incomod. Din fericire, vă puteți automatiza telefonul Samsung pentru a face exact acest lucru.
Cum să activați automat locația pentru Google Maps pe Samsung
Trucul pentru a rezolva acest inconvenient este să utilizați funcția Moduri și rutine Samsung pentru a efectua această automatizare. Acesta este un instrument de automatizare care vine preinstalat pe dispozitivele Galaxy și vă permite să schimbați automat setările dispozitivului în funcție de anumite condiții sau declanșatoare.
Modurile sunt profiluri prestabilite setate de Samsung pentru activități obișnuite, cum ar fi somnul sau conducerea, în timp ce rutinele oferă un control mai granular asupra dispozitivului pentru situații specifice și pot fi ajustate în funcție de propriile nevoi.
Faceți un obicei din a activa partajarea locației pentru Google Maps
Iată cum să configurați o nouă rutină care activează automat locația pentru Google Maps. Accesați Setări > Moduri și rutine și atingeți fila Rutine din partea de jos.
Aici, atingeți pictograma plus (+). Aceasta va deschide pagina de setări.
Aici, faceți clic pe Adăugați ceea ce va declanșa această rutină . Pe pagina următoare, derulați în jos pentru a găsi și atingeți Aplicația deschisă sub titlul „Eveniment”. Apoi, selectați Google Maps din lista de aplicații și atingeți Terminat .
Sfat : puteți alege și alte aplicații, în afară de Google Maps, care au nevoie de date despre locație, cum ar fi aplicațiile de livrare a alimentelor sau aplicațiile de transport.
Aceasta vă va duce înapoi la pagina de setări. Aici, faceți clic pe Adăugați ce va face această rutină și accesați meniul Locație.
Apoi, atingeți Locație și bifați opțiunea de lângă „Activat” și atingeți Efectuat . Faceți clic pe Salvare pe pagina de configurare pentru a finaliza procesul.
Pe pagina următoare, alegeți un nume, pictogramă și culoarea pictogramei pentru acest obicei și atingeți Terminat pentru a confirma.
Rutina dvs. este acum salvată și activată. Continuați și deschideți Google Maps pe telefon pentru a vedea dacă funcționează.
Ar trebui să experimentați cu funcția Moduri și rutine și să automatizați mai multe lucruri pe telefon. Acesta este unul dintre cele mai utile instrumente de pe dispozitivul tău Galaxy și îl poate face mai inteligent și mai intuitiv. De asemenea, poți consulta aceste obiceiuri Samsung care îți îmbunătățesc experiența de utilizare pentru mai multă inspirație.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
