Pe Samsung, există o opțiune de a seta imaginea de fundal a apelurilor din imaginile disponibile din albumul de pe dispozitiv sau utilizatorul poate alege imaginea de fundal a apelurilor selectată de dispozitiv. Anterior, pentru a schimba interfața de apel pe Android , trebuia să utilizați aplicații suplimentare de asistență externă. Cu toate acestea, unele telefoane Samsung cu versiunea One UI 3.0 au acum disponibil un schimbător de ecran de apel și un schimbător de imagini de fundal pentru interfața de mesagerie Samsung . Articolul de mai jos va ghida cititorii cum să schimbe imaginea de fundal a apelurilor pe Samsung.
Instrucțiuni pentru a schimba imaginea de fundal a apelurilor pe Samsung
Pasul 1:
Pe interfața telefonului dvs. Samsung, faceți clic pe aplicația Telefon . Apoi, în interfața aplicației cu utilizatorul, faceți clic pe pictograma cu 3 puncte verticale și selectați Setări .
Pasul 2:
Treceți la interfața de configurare a apelurilor din aplicația de apel Samsung, facem clic pe elementul Call Background și apoi setăm aspectul și fundalul.
Dacă doriți să schimbați aspectul numelui apelantului și al numărului de telefon, faceți clic pe elementul Aspect din partea stângă, în partea de jos a ecranului, apoi selectați aspectul afișat pe partea laterală a ecranului.
Pasul 3:
Dacă doriți să schimbați imaginea de fundal a apelului , faceți clic pe elementul Fundal din partea de jos și apoi selectați pictograma plus din dreapta sus pentru a crea imaginea de fundal a apelului.
Pasul 4:
Odată adăugată, imaginea selectată va apărea în secțiunea Fundal. Faceți clic pe acea imagine și selectați Setați ca fundal de apel și ați terminat.
Deci, atunci când efectuăm un apel sau primim un apel pe telefonul Samsung, va fi afișat imaginea de fundal pe care ați selectat-o mai devreme.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
