Funcția de ștergere a mesajelor Messenger a fost complet actualizată cu criptarea mesajelor, mesajele se șterg automat după o perioadă de timp selectată de utilizator. După timpul stabilit de noi, când cealaltă persoană citește mesajul, tot conținutul va dispărea. Acest lucru face ca mesajele Messenger să fie mult mai sigure și mai sigure. Această caracteristică este destul de similară cu funcția de mesaj secret de pe Messenger . Articolul de mai jos vă va ghida cum să ștergeți mesajele Messenger folosind funcția de mesaj temporar.
Instrucțiuni pentru a activa mesajele temporare Messenger
Ghid rapid
În interfața Messenger, faceți clic pe pictograma stilou > Activați pictograma de blocare > Creați un mesaj nou pe Messenger > Selectați pictograma de informații > Primiți mesaje temporare > Selectați ora pentru a șterge automat mesajele Messenger.
Tutorial video despre cum să ștergeți mesajele Messenger
Instrucțiuni detaliate
Pasul 1:
În interfața aplicației de mesagerie Messenger, faceți clic pe pictograma stilou din colțul din dreapta sus. Apoi activăm pictograma de blocare din colțul din dreapta sus pentru a activa modul de criptare a mesajelor Messenger de la capăt la capăt.
Pasul 2:
Apoi selectați numele contului Messenger pe care doriți să-l trimiteți. Această funcție nu este disponibilă momentan pentru chat-urile de grup Messenger . Apoi trimiteți mesaje și trimiteți mesaje ca de obicei.
Pasul 3:
Apoi, în interfața de mesagerie de pe Messenger, facem clic pe numele contului Messenger pe iPhone sau pe pictograma i pe Messenger Android.
Trecând la interfața cu opțiuni, veți apăsa pe Mesaje temporare . Apoi apare opțiunea de timp pentru a configura mesajele Messenger pentru a le șterge automat după ce cealaltă persoană a citit mesajul.
Pasul 4:
Acum trimitem mesaje Messenger ca de obicei. Când cealaltă persoană citește mesajul, aceasta va număra invers și va șterge automat mesajul Messenger când timpul expiră.
În plus, cu această funcție de criptare end-to-end, atunci când cineva face o captură de ecran a unui mesaj Messenger, va apărea o notificare ca mai jos.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
