Cum să ștergeți sublinieri roșii din Microsoft Word

Dacă utilizați în mod regulat software de editare a documentelor Microsoft Word , veți găsi probabil un lucru enervant din cauza sublinierii roșii sau a modului de corectare automată a erorilor . Înlăturați rapid acest subliniu roșu în Word cu trucul foarte simplu de mai jos.

Descărcați Microsoft Office 2016 Descărcați Microsoft Office 2019

Acest punct roșu apare în majoritatea versiunilor, inclusiv Word 2010, Word 2013, Word 2016, Word 2019 etc. Deci, chiar dacă sunteți obișnuiți cu apariția sublinierii roșii, nimeni nu va putea persevera în prezența sa. Cu toate acestea, pentru a dezactiva funcția de verificare ortografică în Word este, de asemenea, foarte ușor, puteți opri sublinierea roșie în orice moment.

Instrucțiuni pentru a dezactiva funcția de verificare ortografică pe Word

Pasul 1:

Interfața de conținut este subliniată în Word

Cum să ștergeți sublinieri roșii din Microsoft Word
Interfața modul de verificare ortografică Word

În interfața principală a versiunii 2013 a software-ului de editare Microsoft Word, faceți clic pe meniul Fișier -> Opțiune .

Cum să ștergeți sublinieri roșii din Microsoft Word
Fereastra de configurare pe Word

Pasul 2:

Apare fereastra Opțiune , selectați fila Provedere . Aici, trebuie să vă uitați la fereastra din dreapta a ecranului pentru a găsi elementul Când corectați vraja și gramatica în Word.

Cum să ștergeți sublinieri roșii din Microsoft Word
Corectează erorile de ortografie și gramatică în Word
 

Aici debifați toate elementele selectate în mod implicit. După deselectare, faceți clic pe OK pentru a termina.

Cum să ștergeți sublinieri roșii din Microsoft Word
Dezactivați modul implicit de verificare ortografică în Word

În curând veți vedea că nu mai subliniază roșu sub cuvintele din Word.

Tutorial video pentru a elimina ortografia roșie subliniată pe Word

Mai sus v-am recomandat să ștergeți sublinia roșie în Word. Sperăm că veți avea sfaturi mai bune și mai simple atunci când utilizați suita Office de Microsoft Office.

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.