Cum să trimiți muzică în mesajele Instagram

Dacă îți place o melodie și vrei să o trimiți prietenilor tăi imediat, trebuie doar să trimiți muzica într-un mesaj Instagram. Noua aplicație adaugă o opțiune Muzică în mesaje, astfel încât să putem trimite orice melodie din biblioteca de melodii a aplicației. Melodia este trimisă sub formă de autocolant și are și alte personalizări. Iată instrucțiuni pentru a trimite muzică în mesajele Instagram.

Cum să trimiți muzică în mesajele Instagram

Pasul 1:

Pe interfața Instagram, faceți clic pe pictograma mesajului, apoi faceți clic pe chat ca de obicei. Apoi, în interfața cu utilizatorul, faceți clic pe pictograma autocolant . Faceți clic pe pictograma sticker de mai jos pentru a trece la alt conținut.

Cum să trimiți muzică în mesajele Instagram
Cum să trimiți muzică în mesajele Instagram
Cum să trimiți muzică în mesajele Instagram

Pasul 2:

În această interfață veți vedea opțiunea Muzică de selectat și utilizat. Afișați biblioteca de melodii pe Instagram, astfel încât să putem răsfoi fiecare articol pentru a vedea biblioteca de melodii, putem apăsa pictograma de redare pentru a o asculta.

Cum să trimiți muzică în mesajele Instagram
Cum să trimiți muzică în mesajele Instagram
Cum să trimiți muzică în mesajele Instagram

Pasul 3:

Dacă doriți să găsiți o melodie la alegere, introduceți numele melodiei în bara de căutare . Afișând rezultatele de mai jos, trebuie doar să atingeți acea melodie pentru a trimite melodia în mesajul Instagram.

Cum să trimiți muzică în mesajele Instagram
Cum să trimiți muzică în mesajele Instagram

Pasul 4:

Persoana care primește melodia trebuie doar să facă clic pe pictograma de redare pentru a asculta muzica .

Cum să trimiți muzică în mesajele Instagram

Dacă apăsați și mențineți apăsată melodia într-un mesaj Instagram, acesta va mai afișa și câteva opțiuni, așa cum se arată mai jos.

Cum să trimiți muzică în mesajele Instagram

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.