Modelul de inferență ChatGPT o3-mini este acum disponibil gratuit pentru toți utilizatorii ChatGPT. OpenAI a adăugat un buton Reason lângă importatorul de conținut pe ChatGPT pentru a utiliza modelul o3-mini. Prin acest model o3-mini pe ChatGPT, puteți pune întrebări mai complexe legate de codificare, știință, matematică și raționament. Mai jos este un ghid pentru utilizarea gratuită a ChatGPT o3-mini.
Ghid de utilizare al modelului ChatGPT o3-mini
Pasul 1:
Accesați și vă conectați la ChatGPT pe web. Apoi, facem clic pe butonul Inferență din caseta de introducere, așa cum se arată mai jos.
Pasul 2:
Introducem conținut în caseta de chat cu ChatGPT și așteptăm răspunsul. Odată ce răspunsul este generat, faceți clic pe pictograma săgeată circulară pentru a schimba modelul și faceți clic pe ChatGPT o3-mini în lista afișată, așa cum se arată mai jos.
Deci, feedback-ul despre ChatGPT se va schimba pentru a utiliza modelul o3-mini.
Cum să utilizați ChatGPT o3-mini gratuit pe Android, iOS
Pasul 1:
La interfața aplicației ChatGPT, introduceți și conținutul și așteptați ca ChatGPT să răspundă. Apoi apăsați și mențineți apăsat pe ecran și selectați Schimbare model în meniul de afișare.
Pasul 2:
Acum vom vedea că există diferite modele ChatGPT, faceți clic pe modelul o3-mini de utilizat și apoi faceți clic pe OK pentru a aplica.
Pasul 3:
ChatGPT va schimba imediat conținutul răspunsului într-un mod mai inferențial decât modelul convențional.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
