Emoji-urile sunt o parte indispensabilă a oricărei aplicații de mesagerie prin chat, precum și a software-ului de interacțiune socială astăzi, făcând conversațiile mai vii și mai interesante. Chromebookurile și tabletele care rulează pe sistemul de operare Chrome în general au și un magazin de emoji încorporat. Acest articol vă va arăta cum să le găsiți și să folosiți emoji-urile pe dispozitivul dvs. Chrome OS.
Folosind emoji pe Chromebook
Practic, există două moduri de a introduce text pe un Chromebook: prin tastatura fizică sau prin tastatura virtuală de pe ecran. Prin urmare, emoji-urile pot fi accesate și utilizate și pe aceste 2 tastaturi.
Folosiți emoji-uri cu tastatura fizică
În primul rând, cursorul trebuie să fie în câmpul de introducere a textului. Pentru a adăuga un emoji, mai întâi faceți clic dreapta pe câmpul de text.
Va apărea un meniu de opțiuni. Aici faceți clic pe opțiunea „ Emoji ”.
Va apărea o fereastră pop-up cu emoji-urile disponibile și caseta de căutare. Categoriile de emoji tematice vor fi, de asemenea, listate în partea de sus. Doar căutați sau răsfoiți prin lista de emoji-uri pe care doriți să le utilizați și selectați-o.
Există, de asemenea, o nouă comandă rapidă de la tastatură introdusă în Chrome OS 92, care vă oferă acces rapid la o listă de emoji-uri disponibile. Doar apăsați combinația de taste Căutare/Lansator + Shift + Spațiu , va apărea fereastra emoji. Faceți clic pentru a selecta o pictogramă pe care doriți să o utilizați.
Utilizați emoji-urile cu tastatura virtuală
Similar cu multe alte sisteme de operare, sistemul de operare Chrome are și o tastatură virtuală încorporată pentru utilizare pe dispozitive fără tastatură fizică, cum ar fi tabletele.
Pentru a afișa tastatura virtuală Chrome OS, faceți clic pe orice câmp de text.
Apoi, atingeți butonul „ Emoji ” de pe tastatura virtuală. Acest buton are o față zâmbitoare pe el.
Rețineți că pentru dispozitivele cu sistem de operare Chrome cu tastaturi fizice, tastatura virtuală poate apărea ca o fereastră plutitoare în loc de o tastatură de dimensiune completă. De exemplu, în ilustrația de mai jos
După ce atingeți butonul Emoji, va apărea o fereastră pop-up cu emoji-urile disponibile și o casetă de căutare. Selectați emoji-ul pe care doriți să îl utilizați. Rețineți că emoji-urile pe care le-ați folosit recent vor fi afișate întotdeauna primele când deschideți meniul.
Este atât de simplu! Bucurați-vă de Chromebookul dvs.!
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
