Cum să utilizați rutinele Bixby pe Samsung

Bixby Routines pe Samsung folosește tehnologia AI pentru a efectua activități automate, cum ar fi dezactivarea automată a sunetului, activarea modului de noapte și oprirea datelor mobile de pe telefonul dvs. Samsung pe timp de noapte... Această funcție oferă utilizatorilor experiențe mult mai utile. Bixby Routines va prezice activitățile zilnice ale utilizatorilor pentru a satisface nevoile de utilizare și experiență. Articolul de mai jos va ghida cititorii despre cum să folosească Rutinele Bixby.

Instrucțiuni pentru configurarea automatizării pe rutinele Bixby

Utilizatorii trec bara de notificări de sus în jos și apoi ating pictograma Rutine Bixby . Acum veți vedea câteva acțiuni automate disponibile , apăsați pe semnul plus pentru a crea o acțiune nouă.

Cum să utilizați rutinele Bixby pe Samsung

Măriți automat blocarea ecranului cu 10 minute când vizualizați fotografii

Pasul 1:

Atingeți semnul plus în Bixby Routines și apoi pe ecran. Dacă atingeți pictograma plus, selectați Aplicații deschise > Galerie . Apoi apăsăm butonul Următorul .

Cum să utilizați rutinele Bixby pe Samsung

Pasul 2:

Pe ecranul Apoi , atingeți pictograma plus și selectați acțiunea Timeout ecran și atingeți 10 minute sau orice oră doriți din listă. În cele din urmă facem clic pe Finish.

Cum să utilizați rutinele Bixby pe Samsung

Deschideți automat YouTube când conectați căștile

Pasul 1:

La interfață Dacă apăsați pe semnul plus > Căști cu fir > Conectat, apoi apăsați butonul Terminare .

Cum să utilizați rutinele Bixby pe Samsung

Pasul 2:

În interfața ecranului Apoi , selectați acțiunea Deschideți o aplicație sau efectuați o operație a aplicației. În cele din urmă, selectați aplicația YouTube și apăsați pe Terminare.

Cum să utilizați rutinele Bixby pe Samsung

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.