Cum se adaugă Copilot la Microsoft Office 365

Copilot Pro integrează Copilot AI direct în aplicațiile Microsoft 365 precum Word, PowerPoint, Excel, OneNote și Outlook atunci când vă înscrieți pentru un abonament Copilot Pro și Microsoft 365 Personal sau Family. Așadar, atunci când editați text în Word, procesați date în Excel sau creați diapozitive de prezentare în PowerPoint, Copilot Pro devine un instrument pentru a vă sprijini oricând este necesar. Iată instrucțiuni pentru adăugarea Copilot la Microsoft Office 365.

Instrucțiuni pentru adăugarea Copilot la Microsoft Office 365

Practic, odată ce v-ați înscris pentru Copilot Pro și Microsoft 365 Personal sau Family, Copilot apare automat în interfața aplicațiilor Microsoft pentru utilizare. Dacă nu îl vedeți, urmați pașii de mai jos.

Pasul 1:

Mai întâi, la interfața din Word, faceți clic pe Fișier și apoi faceți clic pe Cont în partea stângă a interfeței, așa cum se arată.

Cum se adaugă Copilot la Microsoft Office 365

Pasul 2:

Priviți conținutul de lângă acesta și faceți clic pe butonul Actualizare licență pentru a vă actualiza contul Copilot Pro.

Cum se adaugă Copilot la Microsoft Office 365

În acest moment, utilizatorului i se cere să se conecteze la contul său Microsoft pentru a confirma că contul a fost înregistrat cu Copilot Pro și Microsoft 365.

Cum se adaugă Copilot la Microsoft Office 365

Pasul 3:

Apoi, utilizatorul închide toate aplicațiile Microsoft Office 365 deschise și le redeschide pentru a vedea Copilot afișat în interfața Word, așa cum se arată mai jos.

Cum se adaugă Copilot la Microsoft Office 365

În cazul în care ați făcut pașii de mai sus și încă nu vedeți Copilot, trebuie să reinstalați aplicațiile Microsoft 365.

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.