Cu PowerPoint puteți proiecta și crea cu ușurință conținut unic, cum ar fi piese de puzzle. Piesele de puzzle din PowerPoint pot fi create manual prin intermediul Formelor sau puteți descărca șabloanele de piese de puzzle disponibile pentru a le utiliza pentru diapozitive de prezentare. Articolul de mai jos vă va ghida prin crearea unui puzzle în PowerPoint.
Instrucțiuni pentru crearea pieselor de puzzle în PowerPoint
Pasul 1:
Faceți clic pe Inserare și selectați Forme . Faceți clic pe forma din care doriți să creați piesa puzzle-ului, cum ar fi un pătrat.
Pasul 2:
Desenați un pătrat în diapozitiv, apoi selectați un cerc pentru a desena în centrul unei margini sau în poziția dorită.
Faceți clic pe cerc și selectați Format , apoi selectați Contur formă și selectați Fără contur pentru a elimina chenarul cercului.
Pasul 3:
Rezultatul este piesa puzzle-ului așa cum se arată mai jos. Apoi, trebuie să combinați 2 imagini într-una pentru o procesare ușoară. Apăsați Ctrl și faceți clic pe fiecare formă , faceți clic pe Format, selectați Îmbinare forme , apoi selectați Unire pentru a îmbina.
Pasul 4:
După îmbinarea imaginilor, faceți clic pe imagine și schimbați culoarea după bunul plac. Faceți clic pe Shape Fill și alegeți culoarea pentru forma dorită.
Pasul 5:
Copiați prima bucată și lipiți pentru a crea mai multe piese, apoi rotiți-vă cu 90 de grade pentru a schimba direcția celeilalte piese sau lăsați-o în direcția dorită.
Pentru a crea un efect de colaj, trebuie să schimbați culoarea celei de-a doua piese , apoi faceți clic pe a doua piesă și selectați Trimiteți înapoi pentru a trimite imaginea în spate.
Rezultatul este că obțineți piesele puzzle-ului pe PowerPoint așa cum se arată.
Pasul 6:
Continuați să adăugați cercuri, să adăugați pătrate și să ajustați ca mai sus pentru a obține piesele de care aveți nevoie. Faceți clic pe Textbox pentru a scrie text în piesa puzzle-ului pentru ca conținutul să fie afișat.
Tutorial video despre crearea pieselor de puzzle în PowerPoint
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
