Cum se creează o tastă Caps Lock pe Chromebook

Dacă ați folosit vreodată un Chromebook , probabil că știți că aspectul tastaturii pe aceste tipuri de laptopuri este adesea foarte diferit de cel al computerelor obișnuite. Chromebookurile au taste speciale care fac navigarea pe web mai bună, dar le lipsesc câteva taste utilizate în mod obișnuit, cum ar fi tasta Caps Lock.

Chromebookurile au o tastă de căutare dedicată, situată acolo unde ar fi Caps Lock pe majoritatea tastaturilor obișnuite. Atingând-o, apare o bară de căutare, permițându-vă să efectuați interogări de căutare pentru aplicații și fișiere de pe dispozitiv, precum și de pe web.

Blocarea majusculelor poate fi activată în mod prestabilit utilizând comanda rapidă pentru Chromebook ALT + Căutare. Dar dacă utilizați frecvent tasta Caps Lock pe Chromebook, este posibil să doriți o opțiune mai ușor de utilizat. Sistemul de operare Chrome vă permite să remapați (configurați) funcțiile și acțiunile corespunzătoare ale tastei de căutare (și ale altor taste) de pe sistem.

Pentru a face acest lucru, faceți mai întâi clic pe zona ceasului din colțul din dreapta jos al ecranului pentru a afișa panoul Setări rapide . Apoi, faceți clic pe pictograma roată pentru a deschide meniul Setări .

Cum se creează o tastă Caps Lock pe Chromebook

În aplicația Setări, navigați la secțiunea „ Dispozitiv ”.

Cum se creează o tastă Caps Lock pe Chromebook

Acum, în secțiunea Dispozitiv, selectați „ Tastatură ”.

Cum se creează o tastă Caps Lock pe Chromebook

Aici veți putea schimba funcția și comportamentul anumitor taste de pe tastatura Chromebookului. Ceea ce ne interesează acum este tasta „Căutare”. Faceți clic pe meniul derulant corespunzător din dreapta.

Cum se creează o tastă Caps Lock pe Chromebook

Din opțiunile care apar, faceți clic pe „Caps Lock”.

Cum se creează o tastă Caps Lock pe Chromebook

Terminat! Tasta Căutare va funcționa acum ca o tastă tradițională Caps Lock. Doar atingeți-l pentru a activa Caps Lock și atingeți-l din nou pentru a-l dezactiva. Pentru a utiliza funcția de căutare, acum va trebui să apăsați butonul Lansator de pe raft.

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.