Cum se schimbă poziția butonului camerei pe Samsung Galaxy

Telefoanele Samsung Galaxy au opțiunea de a schimba poziția butonului camerei în orice poziție doriți, în loc să fie fixate în centrul ecranului, ca majoritatea telefoanelor. Acest lucru vă va ajuta cu siguranță foarte mult atunci când facem selfie-uri, dar nu putem ajunge la poziția implicită a butonului central de captare de pe ecranul camerei telefonului Samsung Galaxy. Articolul de mai jos îi va ghida pe cititori să schimbe poziția butonului camerei de pe Samsung Galaxy.

Instrucțiuni pentru schimbarea poziției butonului camerei de pe Samsung Galaxy

Pasul 1:

Deschidem aplicația de cameră pe telefonul Samsung Galaxy. Apoi faceți clic pe pictograma roată din bara de instrumente pentru a deschide interfața de setări.

Cum se schimbă poziția butonului camerei pe Samsung Galaxy

Pasul 2:

Comutați la interfața de setări a camerei de pe Samsung Galaxy. Aici faceți clic pe Metode de fotografiere .

Cum se schimbă poziția butonului camerei pe Samsung Galaxy

Pasul 3:

Apoi activați opțiunea Buton declanșator plutitor .

Cum se schimbă poziția butonului camerei pe Samsung Galaxy

În sfârșit, revii la interfața de captură foto de pe telefonul tău Samsung Galaxy. Aici veți vedea o pictogramă circulară albă plutind pe ecran. Acesta este noul buton de captură foto pe care l-am activat. Îl putem trage oriunde dorim și îl putem atinge pentru a face o fotografie, la fel ca un buton de declanșare obișnuit.

Cum se schimbă poziția butonului camerei pe Samsung Galaxy

Astfel, cu funcția de schimbare a poziției butonului de captură foto pe telefoanele Samsung Galaxy, utilizatorilor le va fi mult mai convenabil să facă fotografii de grup, atunci când pot apăsa butonul de captare în orice poziție de pe ecran.

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.