Pe telefoanele Samsung Galaxy, ceasul este afișat în partea stângă a barei de stare. Implicit nu putem schimba poziția acestui ceas prin setările disponibile pe telefon. Dar cu aplicația Good Lock din Galaxy Store, utilizatorii pot alege o altă poziție pentru ceas pe bara de stare în funcție de nevoile lor. Mai jos sunt instrucțiuni pentru schimbarea poziției ceasului pe bara de stare a telefoanelor Samsung.
Instrucțiuni pentru a schimba poziția ceasului pe bara de stare a telefoanelor Samsung
Pasul 1:
Accesați Galaxy Store pe telefonul dvs. Samsung și găsiți aplicația Good Lock. Sau faceți clic pe linkul de mai jos pentru a instala aplicația.
Pasul 2:
În interfața aplicației, faceți clic pe fila Make Up și faceți clic pe pictograma de descărcare de lângă QuickStar pentru a instala.
Pasul 2:
După instalarea modulului QuickStar, accesăm normal și apoi facem clic pe Setări ceas pentru a regla poziția ceasului pe bara de stare a telefonului Samsung.
Pasul 3:
În acest moment, utilizatorul va vedea opțiunea de afișare a poziției ceasului pe bara de stare pentru ca noi să o modificăm după cum ne place.
Apăsați dreapta pentru a muta poziția ceasului la dreapta. Ascunde pentru a ascunde ceasul pe bara de stare a telefoanelor Samsung.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
