Cum se uită la ecranele dispozitivelor electronice crește riscul de miopie?

La sfârșitul anului 2024, un studiu cuprinzător publicat în British Journal of Ophthalmology a confirmat că „prevalența miopiei la copii la nivel global este și va crește semnificativ”. Pe baza tendințelor actuale, cercetările prevăd că până în 2050, numărul copiilor și adolescenților cu probleme de miopie va ajunge la aproximativ 740 de milioane.

Aceasta este în mod clar o problemă de îngrijorare. Dar, în același timp, comunitatea științifică este confuză cu privire la rolul expunerii crescute la ecran și la modul în care aceasta ne afectează sănătatea vederii. Se pare că există o legătură între timpul zilnic pe ecran și ratele de miopie la utilizatorii din întreaga lume.

Potrivit rezultatelor unei meta-analize publicate în jurnalul JAMA, există într-adevăr o corelație între creșterea timpului de ecranare pe oră și un risc crescut cu 21% de miopie la utilizatorii de dispozitive inteligente, cum ar fi telefoanele și dispozitivele electronice cu ecran mare.

Cum se uită la ecranele dispozitivelor electronice crește riscul de miopie?

Mai mult timp pe ecran crește riscul de miopie

Raportul JAMA a analizat peste 45 de studii diferite cu peste 300.000 de participanți. Rezultatele finale au indicat că a existat o asociere semnificativă între timpul zilnic de ecran al unei persoane - în special după fiecare creștere de 1 oră - și riscul de a dezvolta miopie. „ Riscul de miopie a crescut semnificativ de la 1 la 4 ore de timp pe ecran și apoi a crescut treptat ”, au spus experții din spatele studiului.

În special, riscul de miopie a crescut semnificativ atunci când se iau în considerare efectele combinate ale timpului pe ecran de pe mai multe dispozitive (cum ar fi telefoane, computere și televizoare) în comparație cu expunerea la ecran de la un singur tip de dispozitiv.

În plus, „ a fost găsită o asociere semnificativă ” între riscul de miopie și creșterea timpului pe ecran în toate grupele de vârstă, inclusiv între 2 și 7 ani, 8 până la 18 ani și 19 ani și peste. În special, cercetătorii au descoperit că riscul de miopie crește dacă timpul zilnic pe ecran depășea 1 oră, dar rata de creștere a încetinit când numărul depășea 4 ore pe zi.

În plus, se observă un anumit prag de siguranță dacă timpul zilnic pe ecran este mai mic de 1 oră. Cu toate acestea, există și unele zone de precauție în ceea ce privește această ultimă cercetare, mai ales când vine vorba de reducerea riscului de miopie.

„ Pur și simplu reducerea timpului pe ecran în favoarea activităților tradiționale aproape vizuale poate să nu fie o strategie eficientă de prevenire ”, spun experții. În schimb, ei recomandă o abordare combinată, care implică reducerea timpului pe ecran în apropiere și creșterea timpului de activitate în aer liber.

Un alt studiu publicat în Journal of Ophthalmology în 2022 a evidențiat și o creștere a miopiei cu o corelație bazată pe expunerea la ecran, mai ales în situații de vizionare apropiată. De asemenea, este important să rețineți că miopia nu este cauzată doar de privirea la un ecran pentru perioade lungi de timp, ci este și legată de stilul de viață, factorii de mediu și genetici.

În special, un alt studiu publicat la începutul anului 2025 a sugerat că reducerea timpului pe ecran ar putea duce la rezultate mai bune asupra sănătății mintale decât antidepresivele.

Cum se uită la ecranele dispozitivelor electronice crește riscul de miopie?

Cum să controlezi riscul de miopie asociat cu utilizarea zilnică a ecranului?
Cercetările științifice sugerează că petrecerea mai mult timp în aer liber poate reduce riscul de a dezvolta miopie, dar acest lucru nu este complet sigur. Soluții precum lentilele bifocale, lentilele de contact EDOF și lentilele de ortokeratologie au fost, de asemenea, asociate cu încetinirea progresiei miopiei.

Chirurgia refractivă este o altă opțiune, dar cea mai promițătoare strategie pare să fie soluția de atropină pentru controlul miopiei cu cea mai mare eficacitate. Cu toate acestea, cea mai bună abordare este să consultați un profesionist medical certificat și să găsiți soluția potrivită pentru problemele dumneavoastră de vedere.

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.