Cum va fi distrusă ISS?

Stația Spațială Internațională (ISS) va fi distrusă de corporația SpaceX a miliardarului Elon Musk când își va înceta operarea în 2030.

ISS va deorbita treptat în 12 până la 18 luni după ce iese din orbita sa normală, la 400 km deasupra Pământului. Vehiculul de reintrare al SpaceX va împinge apoi ansamblul în atmosfera Pământului, unde va arde și va cădea într-un mormânt apos din Pacificul de Sud.

NASA va cheltui 843 de milioane de dolari pentru SpaceX pentru a dezvolta o navă (fără a include costurile de lansare) concepută pentru a trage module americane pe ISS.

Cum va fi distrusă ISS?
Simularea navei spațiale suborbitale (USDV) de andocare cu ISS. Foto: SpaceX

Nava suborbitală se bazează pe designul navei spațiale Dragon al companiei. Această navă transportă marfă către ISS din 2012 și transportă echipaj la stație din 2020. Caroseria navei va fi modernizată și echipată cu rezervoare de propulsie suplimentare împreună cu motoare, avionică, unități de generare a energiei... pentru a îndeplini misiuni complexe.

Rusia va rămâne pe ISS cel puțin până în 2028, în timp ce majoritatea celorlalte țări cooperante s-au angajat să o opereze până în 2030. Oficialii NASA au subliniat că momentul dezafectării ISS depinde de momentul în care va fi gata un înlocuitor comercial.

În prezent, o serie de companii construiesc stații comerciale, cum ar fi Axiom Space, care intenționează să lanseze module către ISS înainte de a se separa și de a zbura liber, formând stația Axiom.

SpaceX al miliardarului Musk își asumă sarcina de a distruge ISS

Pe 26 iunie 2024, Administrația Națională pentru Aeronautică și Spațiu (NASA) a SUA a anunțat că o navă spațială aparținând corporației SpaceX a miliardarului Elon Musk va distruge Stația Spațială Internațională (ISS) când își va înceta operarea în 2030.

Cum va fi distrusă ISS?

Din anul 2000, astronauții au trăit și au efectuat experimente științifice pe ISS. ISS are dimensiunea unui teren de fotbal, are șase locuri de dormit, două băi, o sală de sport și ferestre de observare la 360 de grade.

Dar ISS „îmbătrânește” și există mici scurgeri pe stație. În fiecare an, NASA trebuie să cheltuiască 4 miliarde USD pentru a opera ISS. Așadar, agenția caută stații spațiale construite în mod privat ca o alternativă mai ieftină la ISS.

Durata de viață operațională a ISS ar putea fi prelungită dincolo de 2030, dar acest lucru nu a fost decis și necesită acorduri cu agențiile partenere internaționale.

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.