Oceanele acoperă cea mai mare parte a suprafeței Pământului, așa că ce s-ar întâmpla dacă am aspira toată apa oceanului de pe planeta noastră?
Fostul om de știință planetar al NASA James O'Donoghue a editat un videoclip creat în 2008 de fizicianul și animatorul NASA Horace Mitchell, încetinind-o și adăugând un indicator de pierdere de apă pentru a ne ajuta să vedem cum ar arăta Pământul dacă acea apă ar fi dispărut și restul planetei ar fi dezvăluit.
Iată videoclipul încetinit:
După ce apa mării s-a retras, o mulțime de peisaje subacvatice au fost dezvăluite doar în primii zece metri.
Prima parte expusă este platformele continentale - limitele subacvatice ale continentelor, inclusiv podurile pe care oamenii antici le foloseau pentru a migra de la un continent la altul. În urmă cu zeci de mii de ani, strămoșii noștri se puteau muta din Europa în Marea Britanie, din Rusia în America și din Australia în insulele din jur.
Când a avut loc ultima epocă de gheață, o mulțime de apă oceanică a fost prinsă în gheață, asemănătoare cu calotele mari de gheață de la polii care uneau continentele, a spus O'Donoghue. Fiecare dintre aceste poduri a permis migrația umană. Când epoca glaciară a trecut, apa de mare a umplut aceste drumuri.
Îndepărtând acea apă, putem asista la o privire în lumea antică a strămoșilor noștri umani.
După ce nivelul mării a scăzut cu 2.000 până la 3.000 de metri, a apărut treptat cel mai lung lanț de munți de pe Pământ, din care peste 90% se află sub mări. Este un lanț muntos situat în mijlocul oceanului, cu o lungime de peste 60.000 km și care se întinde pe tot globul.
Pe măsură ce nivelul apei a scăzut cu peste 6.000 de metri, cea mai mare parte a apei de mare a dispărut. Dar pentru a drena cea mai adâncă parte a șanțului Marianei, nivelul mării ar trebui să se retragă cu încă 5.000 de metri.
Videoclipul ne arată că fundul oceanului este la fel de bogat și interesant în geografie ca și continentele, spune O'Donoghue.
El a adăugat că drenarea mărilor nu numai că explorează fundul oceanului, ci ne ajută și să învățăm despre istoria antică a omenirii.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
