Prețurile aurului au atins un maxim istoric în această săptămână. De ce este prețul aurului atât de mare? Să aflăm împreună!
Goana aurului vine în timp ce piețele din întreaga lume continuă să intre în panică din cauza tarifelor lui Trump, despre care se așteaptă în general să crească prețurile pentru consumatori. Războiul comercial creează, de asemenea, o mare incertitudine pentru afaceri și investitori. De asemenea, a alimentat tensiunile globale între Statele Unite și cei mai mari parteneri comerciali ai săi – și a ridicat temeri tot mai mari de recesiune.
Iată trei lucruri de știut despre forțele care determină creșterea prețului aurului.
Prețurile aurului cresc brusc din cauza tarifelor
Prețurile aurului au crescut constant de ani de zile, dar au atins apogeul la începutul lui 2025.
Unii analiști prevăd că prețurile vor continua să crească. Michael Widmer, director de cercetare a metalelor la Bank of America, a publicat săptămâna trecută un raport care prezice că prețul aurului va crește la 3.500 de dolari uncia (0,829 uncii) în următoarele 18 luni.
Într-un interviu acordat NPR, Widmer a spus că mulți factori au contribuit la creșterea pe mai mulți ani a prețurilor aurului – dar recenta creștere este „aproape în întregime determinată” de teamă și incertitudine legate de tarife.
Aurul poate fi cunoscut ca un „refugiu sigur” – dar poate fi volatil
În ciuda creșterii prețurilor de-a lungul anilor, Widmer avertizează că aurul poate fi volatil. Cu toate acestea, aurul a fost mult timp văzut ca un refugiu sigur în așa-numitul „comerț cu frică”. Fiind un metal prețios care poate fi deținut (și stocat!), aurul oferă un aspect sigur și solid alături de acțiuni și alte instrumente financiare (adesea mai puțin fizice).
„ Când se pare că lumea este pe cale să se prăbușească, aurul crește adesea ”, a spus Lee Baker, planificator financiar, fondator și CEO al Claris Financial Advisors din Atlanta.
Dar grăbirea să cumpere aur poate să nu fie potrivită pentru toată lumea.
Baker avertizează că există dezavantaje în cumpărarea și deținerea de aur – chiar și în perioade de criză. De exemplu, spre deosebire de acțiuni sau obligațiuni, cumpărarea de aur nu plătește dividende sau dobândă. Deci singura modalitate de a face bani din această investiție este să cumperi puțin, apoi să speri să o vinzi mai târziu, când prețul crește.
Investiția în aur are, de asemenea, provocări fizice și logistice - în special pentru cei care doresc să cumpere aur fizic. De exemplu, cumpărătorii trebuie să ia în considerare cum să depoziteze aurul – și dacă să plătească pentru securitatea și asigurarea necesare pentru a păstra metalul prețios în casa lor.
Pentru cei curioși despre aur, dar poate nu sunt pregătiți să adopte un stil de viață de pregătire pentru criză, Baker observă că este posibil să investească în fonduri garantate cu aur care nu necesită deținerea reală a metalului prețios.
Cu toate acestea, „ dacă cumperi aur chiar acum doar pentru că ești prins în nebunie, pentru că prețul aurului crește, probabil te-aș sfătui să te oprești ”, a spus el. „ Pentru că poate duce la o oarecare dezamăgire ”.
Baker a spus că actuala goană aurului evidențiază o lecție mai amplă despre investiția în mai mult de o clasă de active, cum ar fi acțiunile.
"Nu vă puneți toate ouăle într-un singur coș. Acest lucru este valabil și pentru investiții." „Diversificarea este importantă”.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
