Samsung a lansat linia de produse strategice Galaxy S25 la evenimentul Unpacked care va avea loc pe 22 ianuarie la San Jose, California (SUA). Încă 3 versiuni Samsung Galaxy S25, S25+ și S25 Ultra. Toate cele trei dispozitive au ușoare modificări de design, cu colțuri rotunjite, margini plate și rame mai subțiri ale ecranului, oferindu-le o senzație mai rafinată și modernă.
Pe langa factori precum designul aspectului sau puterea hardware, un alt aspect mic care primeste foarte multa atentie si de la fanii noii linii telefonice este pachetul de tapet conceput si introdus de Samsung separat cu produsul. Aceste imagini de fundal nu numai că aduc creativitate, dar uneori implică și mesaje pe care producătorii le trimit cu noi linii de produse.
Imagini de fundal S25 Ultra
Imagini de fundal S25 și S25+
Imaginile de fundal originale ale acestei linii de produse au fost dezvăluite prin surse înainte ca trio-ul S25 să fie lansat oficial.
Despre seria S25
Deși pare mai „masiv” în imagine, dispozitivul este de fapt mai ușor și mai compact decât generația anterioară, în ciuda faptului că este echipat cu un ecran mare de 6,9 inci.
Dispozitivul folosește Snapdragon 8 Elite personalizat pentru dispozitivele Galaxy, aplicat în toate regiunile – ceva nemaivăzut până acum. În special, Galaxy S25 Ultra se angajează să accepte 7 ani de actualizări ale sistemului de operare și de securitate, depășind cu mult majoritatea smartphone-urilor de astăzi.
Schimbări notabile
Focus: AI în One UI 7.0
One UI 7.0 oferă funcții AI convenabile precum:
Gata să aducă One UI 7.0 și pe dispozitivele vechi
Samsung se angajează să aducă funcțiile One UI 7.0 AI pe dispozitivele mai vechi atunci când este posibil. Cu toate acestea, rețineți că este posibil ca unele upgrade-uri să nu fie gratuite.
Modelele Galaxy S25 Ultra și S25 vor ajunge oficial pe rafturi pe 7 februarie, cu un preț de pornire de 1.299 USD - aproximativ 33 milioane VND. Este acesta un adevărat pas înainte AI pentru smartphone-uri? Să așteptăm și să vedem.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
