Știați că Microsoft își sărbătorește 50 de ani în această săptămână? Gigantul de software a fost fondat la 5 aprilie 1975 și a petrecut o jumătate de secol cu nenumărate succese obținute atât în dezvoltarea software-ului, cât și a hardware-ului. Compania sărbătorește această piatră de hotar cu o serie de anunțuri notabile, inclusiv un set nou-nouț de imagini de fundal aniversare, așa cum a făcut-o cu recenta aniversare a Programului Windows Insider.
Inspirația din spatele noilor imagini de fundal este un amestec de produse emblematice Microsoft, cum ar fi Minesweeper, Solitaire, Mahjong, Paint, Internet Explorer, Windows, tapetul lalelei de la Windows XP și multe altele. Ca de obicei, fiecare tapet este disponibil în două versiuni: întunecat și deschis. În plus, le puteți descărca în format standard de 16:9 sau 21:9 dacă aveți un monitor ultra-wide.
Într-o postare de anunț de pe blogul oficial Windows Experience, Microsoft spune că aceste imagini de fundal au fost concepute de trei dintre designerii săi, cu ajutorul „fanilor hardcore de Windows”:
În timp ce ne îndreptăm spre cea de-a 50-a aniversare a Microsoft, sărbătorim amintirile și momentele emblematice pe care le-am creat în ultimele cinci decenii. Ce modalitate mai bună de a sărbători această piatră de hotar memorabilă decât prin produse exclusive care au făcut numele Microsoft ca nostalgicul tapet Windows - inspirat de culori retro, margini de pixeli și anticiparea noilor versiuni Windows de-a lungul veacurilor. Create de trei designeri Microsoft și fani Windows, imaginile de fundal în ediție limitată recreează cele mai memorabile momente Windows.
Puteți descărca imaginile de fundal ale a 50-a aniversare Microsoft de pe site-ul oficial Microsoft Design (există multe alte imagini de fundal interesante pe care să le explorați). Dacă doriți să aflați mai multe despre jumătatea de secol de inovație a Microsoft, consultați postarea oficială „Noroc pentru 50 de ani”, care compila momente emblematice din „universul Microsoft”.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
