Unii utilizatori au descoperit din greșeală o funcție multitasking interesantă în urmă cu ceva timp în timp ce se jucau cu telefoanele lor Samsung. Această funcție nu are un meniu dedicat în Setări, așa că este ușor de ratat. Cu toate acestea, caracteristica este extrem de ușor de utilizat și adesea utilă, motiv pentru care toată lumea ar trebui să o încerce.
Puteți deschide notificări pe Samsung în vizualizarea Split Screen sau în fereastra pop-up
Poate știți că telefoanele Android pot deschide două aplicații în același timp în vizualizarea Split Screen. Aceasta este una dintre multele funcții Android care vă pot ajuta să rămâneți productiv. Poate știți, de asemenea, că telefoanele Samsung completează această capacitate de multitasking, permițându-vă să deschideți anumite aplicații în ferestre pop-up, la fel ca pe desktop sau laptop.
Cu toate acestea, este posibil să nu știți că, pe telefoanele Samsung, puteți apăsa și mențineți apăsată o notificare pentru a o trage și plasa pe ecranul de pornire pentru a deschide aplicația corespunzătoare într-o fereastră pop-up sau în vizualizarea Split Screen.
Doar atingeți notificarea și aplicația se va deschide normal și va ocupa întregul ecran. Acest lucru poate să nu fie ideal dacă vă aflați într-o altă aplicație. Dar cu această metodă, puteți glisa și plasa notificările în mijlocul ecranului pentru a le deschide în vizualizarea pop-up sau în oricare parte a ecranului pentru a le deschide în vizualizarea Split Screen.
Sfat : Puteți ajusta în mod liber dimensiunea ferestrei pop-up trăgând orice colț al acesteia.
Pentru ecranul divizat, dacă aveți o aplicație deschisă, a doua aplicație se va deschide pur și simplu deasupra sau dedesubtul acesteia (în funcție de locul în care plasați notificarea) și va ocupa jumătate din ecran. Puteți ajusta manual cât spațiu va ocupa ulterior aplicația folosind mânerul situat între cele două aplicații.
Dacă nu aveți nicio aplicație deschisă, va apărea o listă de aplicații, astfel încât să puteți selecta una.
Dacă deschideți mai multe aplicații în vizualizarea pop-up, toate vor fi aranjate frumos sub aceeași bulă plutitoare, astfel încât ecranul să nu fie aglomerat și să nu fie nevoie să comutați înainte și înapoi între ele.
Aceste funcții cu mai multe ferestre sunt utile în special atunci când luați notițe în timp ce căutați informații online, verificați evenimentele viitoare și setați mementouri sau pregătiți o listă de activități în timp ce vă revizuiți sarcinile curente. De când am dat peste ea, modul Ecran împărțit și ferestrele pop-up vor schimba complet modul în care faceți mai multe sarcini pe telefonul dvs. Samsung.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
