O aplicație poate avea o mulțime de funcții grozave, mult conținut creativ și mult potențial, dar poate avea totuși probleme cu obținerea unor rate de conversie bune dacă pagina sa de produs nu este suficient de bine optimizată.
Furnizarea de imagini atractive și de calitate este chiar mai importantă decât strategia ASO. Utilizatorii adesea nu citesc descrierea completă a unei aplicații, ci doar vizualizează conținutul vizual cu imagini și videoclipuri și apoi decid dacă îl descarcă sau nu.
Este important să lucrați la imaginea pe care o selectați pentru a o revizui în aplicație. Acesta este motivul pentru care trebuie să știți cum arată capturile de ecran pentru a atrage atenția utilizatorilor și a-i determina să le descarce.
Captură de ecran Magazin Google Play (Android)
Google Play poate fi folosit pe diverse dispozitive Android, cum ar fi telefoane, tablete (7 sau 9 inchi) și ceasuri Wear OS. Standardul ecranului este de nu mai puțin de 320 de pixeli și nu mai mult de 3840 de pixeli. Puteți adăuga până la 8 fotografii la listă atunci când actualizați introducerea aplicației.
Formatul imaginii trebuie să fie JPEG sau PNG, 24 de biți, raport de aspect 2:1 pentru portret și 16:9 pentru peisaj. Aveți grijă dacă utilizați alte dimensiuni: dimensiunea maximă nu trebuie să fie de două ori mai mare decât dimensiunea minimă.
Puteți avea un videoclip de 15-30 de secunde, afișat întotdeauna înainte de capturi de ecran, deschis în modul peisaj sau ecran complet. Dezvoltatorii de aplicații permit ca conținutul publicitar să fie încorporat în aceste videoclipuri și încorporat direct de pe YouTube.
Captură de ecran din App Store (iOS)
Magazinul de aplicații iOS permite utilizatorilor să încarce până la 10 fotografii. De asemenea, permite dezvoltatorilor să adauge videoclipuri introductive, care pot fi vizualizate atât din rezultatele căutării, cât și pe paginile produselor.
Poate fi folosit pe o varietate de dispozitive (iPhone, iPad, Apple Watch) cu o varietate de dimensiuni de luat în considerare. Puteți consulta dimensiunile de mai jos.
Calitate superioară:
Calitate standard:
Raport 16:10
Toate aceste capturi de ecran trebuie să fie în format PNG sau JPEG.
Puteți adăuga până la 3 videoclipuri (15-30 de secunde). Aceste videoclipuri ar trebui să arate designul și caracteristicile aplicației. Dacă este un joc, videoclipul ar trebui să prezinte cum să joci și funcții importante, astfel încât utilizatorii să le poată observa. Spre deosebire de Google Play, anunțurile nu sunt permise în videoclipurile din App Store. Apple poate elimina aplicații dacă nu respectă această politică, așa că aveți grijă.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
