Se estimează că 25% dintre smartphone-urile livrate la nivel global în 2024 vor avea un preț mediu de vânzare cu amănuntul (ASP) de 600 USD sau mai mult. Noile statistici de la Counterpoint Research arată că tendința de „premiumizare” pe piața smartphone-urilor crește rapid, iar mai mulți oameni aleg să cumpere modele de telefoane mai scumpe decât înainte.
Cota de piață a smartphone-urilor premium a crescut de la 15% în 2020 la 25% în 2024, deoarece tendința de premiumizare atrage un număr mare de cumpărători care doresc să dețină dispozitive bogate în funcții.
Apple continuă să conducă acest segment în 2024, reprezentând mai mult de 67% din cota globală de piață a telefoanelor premium, în scădere cu 6% față de 2023. Urmează o serie de nume familiare din lumea Android, inclusiv Samsung, Huawei, Xiaomi și Google. Creșterea acestor companii a redus ușor cota de piață a Apple, dar nu suficient pentru a zdruncina poziția companiei.
Segmentul Super Premium în creștere puternică
Pe segmentul de preț premium, cota de piață a modelelor de telefoane „ultra-premium” (ASP >= 1.000 USD) a depășit pentru prima dată 40%, întrucât tot mai mulți oameni doresc să cumpere cele mai avansate versiuni.
Când vine vorba de dispozitive ultra-premium, Apple a preluat din nou conducerea, deoarece prețul mediu de vânzare al iPhone-ului a depășit pentru prima dată 900 de dolari. Raportul Counterpoint Research notează că producătorii de dispozitive au început să acorde prioritate veniturilor față de volum, iar creșterea de 8% de la an la an a segmentului de preț premium a depășit chiar creșterea cu 5% a întregii piețe de smartphone-uri.
SUA și China conduc pe piața de lux
Deși s-ar putea ca SUA să nu aibă cel mai rapid internet din lume, are cea mai mare cotă de telefoane de ultimă generație. Raportul spunea că SUA va fi cel mai mare contributor la segmentul premium în 2024, cu o cotă de piață de 25%, urmată îndeaproape de China cu 24%.
Între timp, India, una dintre cele mai mari piețe de smartphone-uri ca volum, a înregistrat o creștere de cinci ori în segmentul premium din 2020, deoarece clienții preferă mărcile de top. În timp ce unii clienți nu își pot permite telefoane scumpe într-o singură plată, programele de finanțare mai simple și ofertele de schimb au făcut telefoanele scumpe accesibile pentru majoritatea oamenilor.
Tendința de premiumizare continuă
"Tendința de premiumizare este de așteptat să continue, deși într-un ritm puțin mai lent, pe măsură ce regiunile emergente continuă să se deplaseze în segmente de preț mai mari. Se preconizează că segmentul premium va continua să crească în China, impulsionat de integrarea smartphone-urilor în programele de subvenții", se arată în raport.
Motive pentru care telefoanele inteligente de ultimă generație sunt populare
Există multe motive pentru care smartphone-urile premium pot ajunge la mai mulți clienți, în ciuda prețului lor ridicat. Cei care caută o experiență generală mai bună pentru utilizator optează adesea pentru funcții premium, cum ar fi procesoare mai puternice, camere mai bune, afișaje de înaltă calitate și funcții GenAI.
Cea mai importantă concluzie este că producătorii încearcă să ofere politici de asistență software pe mai mulți ani și hardware pregătit pentru viitor, pentru a asigura longevitatea produsului. Samsung și Google au început să ofere până la șapte ani de asistență software pentru linia lor Pixel și dispozitivele emblematice Galaxy, depășind chiar și marca Apple de cinci ani pentru iPhone.
În cazul Apple, raportul spune că implicarea ecosistemului a jucat un rol cheie în atragerea utilizatorilor de telefoanele mai ieftine. CEO-ul Apple, Tim Cook, a mai spus în timpul convorbirii privind veniturile din primul trimestru 2025 că modelele de iPhone 16 se vând mai bine pe piețele în care este implementat Apple Intelligence.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
