Domeniu variabil în Go

Sfera de aplicare a unei variabile în Golang  determină partea din program în care acea variabilă este accesibilă. În Go, toți identificatorii au un domeniu de aplicare lexical, ceea ce înseamnă că domeniul de aplicare poate fi determinat în timpul compilării. O variabilă este accesibilă numai în cadrul blocului de cod în care este definită.

Domeniu variabil în Go

De exemplu:

package main  
import "fmt"

// Khai báo biến toàn cụ
var myVariable int = 100 

func main() {
    // Biến cục bộ trong hàm chính
    var localVar int = 200 
    fmt.Printf("Inside main - Global variable: %d\n", myVariable) 
    fmt.Printf("Inside main - Local variable: %d\n", localVar) 
    display() 
}

func display() {
    fmt.Printf("Inside display - Global variable: %d\n", myVariable) 
}

Sintaxă variabilă în Golang

var variableName type = value 

Variabile locale

Variabilele locale sunt declarate în cadrul unei funcții sau al unui bloc și nu pot fi accesate în afara blocului respectiv. Ele pot fi, de asemenea, declarate în bucle și condiționale, dar sunt limitate la domeniul de aplicare al blocului.

De exemplu:

package main
import "fmt"

func main() {
    var localVar int = 200 // Biến cục bộ
    fmt.Printf("%d\n", localVar) // Có thể truy cập tại đây
}

Rezultat:

200

Variabile globale

Variabilele globale sunt definite în afara oricărei funcții sau bloc, făcându-le accesibile în întregul program.

De exemplu:

package main
import "fmt"

// Khai báo biến toàn cục
var myVariable int = 100 // Biến toàn cục

func main() {
    fmt.Printf("%d\n", myVariable) // Có thể truy cập tại đây
}

Rezultat:

100

Prioritate variabilă locală

Când o variabilă locală are același nume ca o variabilă globală, variabila locală are prioritate în domeniul său.

De exemplu:

package main
import "fmt"

// Khai báo biến toàn cục
var myVariable int = 100 // Biến toàn cục
func main() {
    var myVariable int = 200 // Biến cục bộ
    fmt.Printf("Local variable takes precedence: %d\n", myVariable) // Truy cập biến cục bộ
}

Rezultat:

Biến cục bộ có mức độ ưu tiên: 200

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.