Dragon Ball Super 87: Noua putere și formă a lui Freezer dezvăluite

Rețineți că acest articol va dezvălui spoilere pentru capitolul 87 din Dragon Ball Super.

Granolah a cruțat Gasul după ce l-a învins cu un Charged Finger Beam cu ajutorul lui Goku și Vegeta. Cu toate acestea, Gas nu era încă mort, deoarece Granolah a decis să nu-l termine.

Gasul l-a împușcat pe Monaito și a continuat să-l chinui pe Goku și Vegeta, dar într-o formă foarte „demonică”. El este încă foarte puternic și poate „hrăni ceapă” lui Goku UI și Vegeta UE.

Dar deodată a apărut Freezer și, cu o singură mișcare de zbor, i-a „dat” lui Gas un pumn prin corp, iar Gas a murit imediat după. El l-a ucis și pe Elec, liderul fratelui Heeter și Gas, la scurt timp după aceea.

Dragon Ball Super 87: Noua putere și formă a lui Freezer dezvăluite
Dragon Ball Super 87: Noua putere și formă a lui Freezer dezvăluite

Puterea lui Freezer i-a surprins pe Goku și Vegeta, iar apoi le-a dezvăluit tuturor că se afla într-o altă lume în care timpul trecea mai încet decât în ​​lumea reală. Aici s-a antrenat timp de aproximativ 10 ani pentru a-și îmbunătăți propria forță.

Și din moment ce el nu există în acel univers, nici dorințele lui Gas și nici Dragonul lui Granolah nu îi afectează puterea. El a mai dezvăluit că această perioadă de antrenament a fost mult mai lungă decât timpul în care s-a antrenat pentru a ajunge la forma Golden Frieza.

După ce l-a învins pe Gas, Freezer afirmă că nu poate fi mai slab decât Goku și Vegeta pentru totdeauna. S-a transformat apoi în cea mai recentă formă a sa, Black Freezer.

A urmat o luptă între Freezer și Ultra Instinct Goku împreună cu Ultra Ego Vegeta . Dar ambele au fost distruse rapid de Freezer, la fel cum a învins Freezer pe Gas.

Dragon Ball Super 87: Noua putere și formă a lui Freezer dezvăluite
Dragon Ball Super 87: Noua putere și formă a lui Freezer dezvăluite

Freezer pleacă după ce și-a arătat noua transformare pe care o numește Black Freezer. De asemenea, i-a invitat pe Maki și pe Oil să se alăture armatei sale și a spus că este personal de bucătărie. Atunci a apărut și l-a reînviat pe Monaito, el i-a dat indicatorul lui Bardock lui Goku. Goku l-a întrebat apoi pe Whis dacă cel mai puternic războinic despre care vorbea Oracle Fish este Freezer.

Whis nu a răspuns direct, dar Goku și Vegeta au înțeles amândoi că răspunsul a fost da. Goku spune că încă trebuie să se antreneze pentru a-l înfrunta pe Freezer, apoi Vegeta și Goku pleacă cu Whis. În același timp, Whis le-a mai spus celor doi că mai există cineva mai puternic decât actualul Frieza.

Ce a făcut Freezer pentru a depăși atât Goku UI, cât și Vegeta UE

Cu siguranță vă mai amintiți în episodul Dragon Ball Z: Resurrection 'F', Freezer s-a întărit rapid după doar câteva luni de antrenament. Dar a fost încă învins de Goku vs Vegeta Blue.

Dragon Ball Super 87: Noua putere și formă a lui Freezer dezvăluite

Dar lunile de antrenament necesare pentru a deveni Golden Freezer cu o putere egală cu Super Saiyan God au dovedit că potențiala putere a lui Freezer era enormă. Aceasta înseamnă că noua putere a lui Freezer Black după 10 ani de antrenament va fi îmbunătățită de multe ori.

Dragon Ball Super 87: Noua putere și formă a lui Freezer dezvăluite

Actualele două stări ale Goku UI și Vegeta UE au fost antrenate din greu de mult timp pentru a atinge această stare puternică. Dar lui Freezer a avut nevoie doar de câteva secunde pentru a-i învinge pe amândoi fără nicio piedică.

Pentru mulți fani, acest arc Granolah s-a încheiat cu o notă dezamăgitoare. La fel cum a fost învins Gas și cea mai recentă formă True Ultra Instinct. Cu toate acestea, noua formă a lui Freezer pare să salveze povestea de dezamăgirea fanilor.

Va fi cu siguranță un punct al complotului care poate dezvălui noi puteri ale lui Goku și Vegeta în viitor. S-ar putea ca Egoul Infinit să fuzioneze cu Instinctul Infinit sau ambele să rămână în forma de mai sus și să obțină un nou SSJ. Va trebui să așteptăm și să vedem ce mai are de dezvăluit capitolul 87.

Vezi și: 

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.