DuckDuckGo experimentează, de asemenea, rezumarea AI, dar într-un mod mai puțin invadator

DuckDuckGo nu este prima alegere a tuturor, dar multora le place acest browser pentru că este axat pe confidențialitate, ușor și ușor de utilizat. De asemenea, DuckDuckGo implementează pe scară largă rezumatele AI ale rezultatelor căutării, deși este posibil să preferați rezumatele Google .

DuckDuckGo experimentează, de asemenea, rezumarea AI, dar într-un mod mai puțin invadator

DuckDuckGo a anunțat că își va muta rezumatele AI din beta și își va extinde capacitățile. Răspunsurile generate de AI ale DuckDuckGo, lansate inițial în 2023 sub numele „DuckAssist”, acum extrag informații din mai multe surse web decât Wikipedia. Ele sunt menite să fie o alternativă mai puțin intruzivă la caracteristicile similare de prezentare generală a AI găsite în alte motoare de căutare. Dacă acest lucru este în întregime adevărat sau nu, depinde de tine, dar cu siguranță arată mult mai bine decât orice face Google în acest moment.

DuckDuckGo se concentrează mult pe a face acest lucru cât mai personalizabil posibil de utilizator. Puteți ajusta cât de des apar aceste răspunsuri generate de AI, inclusiv dezactivarea completă a acestora. Chiar dacă le setați la „frecvente”, aceste rezumate apar în prezent doar pentru aproximativ 20% din căutări, deși DuckDuckGo intenționează să crească treptat această frecvență. Rezumatele generate de inteligența artificială arată, de asemenea, clar ce site-uri web au fost folosite ca surse. Unele rezumate includ o casetă pentru întrebări ulterioare — dacă utilizați acea casetă, veți fi direcționat către chatbot-ul AI al DuckDuckGo, Duck.ai.

Și vorbind despre Duck.ai, chatbot-ul de sine stătător al companiei nu mai este beta, așa că mai aveți o alternativă de chatbot de verificat. La fel ca rezumatele căutărilor și, sincer, întregul browser, Duck.ai încearcă să construiască în jurul confidențialității. Nu aveți nevoie de un cont pentru a utiliza serviciul, iar DuckDuckGo subliniază că datele utilizatorilor nu sunt folosite pentru a antrena modele AI. Chatbot-ul oferă posibilitatea de a comuta între mai multe modele AI de bază, inclusiv GPT-4o mini , o3-mini , Llama 3.3, Mistral Small 3 și Claude 3 Haiku. Deși am văzut acest lucru de la câțiva chatboți, este plăcut să îl vedem într-un loc în care confidențialitatea este o prioritate. DuckDuckGo a încheiat acorduri cu companii care furnizează aceste modele pentru a asigura confidențialitatea datelor utilizatorilor.

O nouă funcție „Chat-uri recente” a fost introdusă pe Duck.ai, care stochează istoricul chat-urilor local pe dispozitivul utilizatorului, nu pe serverele lui DuckDuckGo. Și munca nu se oprește aici. În următoarele săptămâni, DuckDuckGo plănuiește să integreze funcționalitatea de căutare web direct în chatbot. Acest lucru va îmbunătăți probabil semnificativ capacitatea de a răspunde la mai multe întrebări, în special la cele care necesită informații actualizate. Alte funcții planificate includ multimodalitate, adăugarea de interacțiune vocală pe dispozitivele iPhone și Android și capacitatea de a încărca imagini și de a pune întrebări despre acestea.

CEO-ul Gabriel Weinberg a confirmat că Duck.ai va rămâne gratuit. Cu toate acestea, compania are în vedere oferirea de acces la modele de inteligență artificială mai avansate ca parte a serviciului său actual de abonament de 9,99 USD/lună, care include în prezent funcții precum VPN și protecție împotriva furtului de identitate. Totuși, momentan sunt gratuite, așa că s-ar putea să vrei să profiți de ele. El a mai spus că, spre deosebire de alți competitori, DuckDuckGo nu are în plan să lanseze o aplicație dedicată separată pentru chatbot-ul său - experiența de căutare și chat va rămâne în mare parte una și probabil va arăta destul de similar cu Microsoft Copilot, apoi Bing Chat, la lansare.

Noi îmbunătățiri ale AI, inclusiv noi rezumate AI și noi chatbots, vor fi disponibile pe site-ul web DuckDuckGo.

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.