Fanii Apple au fost încântați ieri, când gigantul tehnologic a anunțat o serie de îmbunătățiri pentru toate sistemele sale de operare majore. Unul dintre lucrurile pe care utilizatorii le-au așteptat este parteneriatul Apple - Open AI și care a devenit realitate în demonstrația de ieri „ Apple Intelligence ”.
Se pare că Apple nu se va concentra doar pe ChatGPT . După cum au spus Craig Federighi și John Giannandrea într-un interviu de ieri, Apple speră să aducă mai multe modele AI precum Gemini pe iOS 18, astfel încât utilizatorii să poată alege între diferite modele.
Într-un interviu acordat iJustine, Federighi a spus că Google Gemini ar putea fi lansat în curând dacă totul decurge conform planului. „Credem că în cele din urmă oamenii vor avea preferințe pentru anumite modele pe care doresc să le folosească, poate unul care este bun pentru scrierea creativă sau unul care le place pentru codare”, a spus el. „Așa că vrem să le permitem oamenilor să folosească modelul pe care îl aleg. ”
"Ne putem aștepta la integrarea cu diferite modele precum Google Gemini în viitor. Nimic de dezvăluit acum, dar aceasta este direcția în care mergem", a adăugat el . Potrivit lui Federighi, Apple a vrut să înceapă cu cel mai bun produs disponibil pe piață; Așa că au ales ChatGPT.
Indiferent, ne putem aștepta cu siguranță să vedem integrări cu diferite modele precum Google Gemini în viitor.
Acest lucru ar putea supăra Google, care a lucrat din greu la dezvoltarea AI în ultimii ani. Dar parteneriatul Apple cu mai multe mărci pentru a oferi utilizatorilor o mare varietate de opțiuni este foarte diferit de stilul obișnuit al Apple. Acesta este cu siguranță un mare plus pentru consumatori, care în curând vor avea de ales dintre diferiți asistenți AI.
Toate funcțiile AI vor fi disponibile gratuit pe iPhone 15 Pro, MacBook și iPad din seria M mai târziu în acest an. Ce părere aveți despre Apple aducerea ChatGPT pe iPhone și Gemini pe iOS 18? Împărtășește-ți gândurile în secțiunea de comentarii de mai jos!
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
