E-mailul care amenință că va dezvălui date private de la Microsoft poate fi o înșelătorie

Dictonul „când cineva îți spune cine este, crede-l” nu există în spațiul cibernetic unde hackerii sunt răspândiți. Din păcate, criminalii se pot preface cu ușurință că sunt altcineva și exact asta se întâmplă cu un nou e-mail fals Microsoft care devine viral. Dacă primiți un mesaj de la Microsoft care amenință că vă va dezvălui datele private, probabil că este o înșelătorie – chiar dacă vine de la un cont Microsoft.

De ce nu ar trebui să ai încredere imediat într-un e-mail amenințător de la Microsoft?

În cea mai recentă înșelătorie Microsoft, hackerii au exploatat o vulnerabilitate în codul Microsoft 365 Admin Portal pentru a trimite e-mailuri din conturile Microsoft.com. Ca urmare, notificările nu sunt trimise în dosarul de spam al destinatarului.

E-mailul care amenință că va dezvălui date private de la Microsoft poate fi o înșelătorie

Deși pot părea a fi e-mailuri legitime, aceste e-mailuri pretind că conțin imagini sau videoclipuri sensibile cu tine în situații sensibile. Pentru a preveni partajarea acestui conținut, trebuie să plătiți. Cu alte cuvinte, aceste e-mailuri sunt menite să te șantajeze.

Avertisment : atunci când înșelătoriile de extorcare sunt asociate cu conținut media sexual explicit sau sexual explicit, aceasta este adesea denumită „sextorsionare”.

Semne de avertizare la care trebuie să fiți atenți

Din păcate, înșelătoriile sexuale devin din ce în ce mai frecvente, determinând companiile să introducă măsuri de protecție, cum ar fi Instagram care restricționează capacitatea de a șterge fotografii. Dar pentru fiecare protecție, infractorii vor găsi lacune tehnice. Așa că trebuie să fim capabili să luăm lucrurile în serios, în cazul în care companiile de tehnologie nu reușesc să răspundă.

E-mailul care amenință că va dezvălui date private de la Microsoft poate fi o înșelătorie

Desigur, primul lucru de verificat este numele de utilizator sau adresa de e-mail. În acest exemplu, hackerul a exploatat o vulnerabilitate în opțiunea „share” a Centrului de mesaje Microsoft 365, care este folosită în mod obișnuit pentru recomandări de servicii legitime. Acest lucru face ca mesajul să pară că provine de la Microsoft.com. Prin urmare, adresa expeditorului în sine nu este un identificator precis.

Principalele semne suspecte se află în conținutul mesajului. Ce vă cere expeditorul să faceți? În cazul unei breșe reale de date, o companie precum Microsoft ar cere plata în Bitcoin? Răspunsul este nu.

Nu ajuta escrocii!

Chiar dacă îți dai seama că mesajul este de la un hacker, s-ar putea să te simți obligat să plătești pentru că vrei să-ți protejezi conținutul media furat. Riscul poate deveni mai real dacă expeditorul include informații personale în mesaj pentru a-și justifica afirmațiile.

De exemplu, cineva a postat un exemplu de unul dintre aceste e-mailuri Microsoft pe forumul Microsoft Answers, care includea informații despre data de naștere a destinatarului. O dată de naștere este una - o serie de „istorii de internet” înregistrate în secret și „înregistrări ale camerei web” este alta. Afirmații ca acestea sunt nefondate și cel mai bine este să raportați e-mailul la Microsoft sau orice platformă de la care ați primit un astfel de mesaj.

Notă : Microsoft investighează în prezent această activitate criminală.

Dacă primiți un e-mail care pare să provină dintr-o sursă legitimă, dar vă cere Bitcoin - probabil că este o înșelătorie. Chiar dacă hackerii și-au dat seama cum să ocolească filtrele de spam, ei nu își pot ascunde motivele când vine vorba de cererea reală. Dacă datele dvs. sunt de fapt compromise într-o încălcare, o companie de renume precum Microsoft sau Google va avea pași pe care să îi luați care nu implică criptomoneda.

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.