Garen TFT sezonul 9 tocmai a apărut, dar este deja în meta fierbinte, deși costă doar 3 aur alături de Katarina DTCL sezonul 9. Dar el este deja într-o linie puternică DTCL în acest nou sezon. Deși nu este sigur că gama va dura până la actualizarea 13.13.
Dar nu contează, oricât de puternic ai fi, folosește-l pentru a urca în rânduri. Chiar dacă aveți o reputație de spam, Garen Dung Si este încă o echipă pe care o folosesc mulți jucători. Dacă doriți să vedeți de ce are nevoie Garen și cu cine să meargă, consultați câteva dintre sugestiile de mai jos.
Cuprins
Deoarece provoacă daune fizice, Garen va avea nevoie doar de obiecte precum BF Sword > Wooden Bow > Oversized Rod > Sparring Gloves > Silver Cloak.
Combină în obiecte precum Ragblade, Blood Sword, Giant's Power, Green Bow, Death Sword, Hand of Justice, Infinity Edge, Giant Slayer. Pe lângă Garen, puteți avea doi generali care țin steagul lui Zeke pentru a-i crește viteza de atac.
Aceasta este o formație simplă, cu un nivel de finalizare nu prea dificil, doar 4 Războinici și generali alături pentru a vă finaliza formația. Puteți folosi campioni low cost fără a folosi vreo 5 campioni de aur.
Cu condiția să aveți cel puțin Garen de 3 stele, puteți, de asemenea, să rulați pentru Darius și Warwick de 3 stele. Kai'Sa DTCL sezonul 9 este un distribuitor de daune destul de eficient în jocul târziu.
Transformați-vă în 6 Războinici, echipa va fi destul de dură pentru că daunele primite vor fi reduse destul de mult. În același timp, adăugarea lui Aatrox va ajuta la creșterea daunelor chiar dacă nu îl puteți arunca pe Garen la 3 stele. De asemenea, puteți transfera obiectele lui Garen în jocul târziu Aatrox dacă îl construiți ușor.
Sursa de daune a echipei va fi răspândită de la începutul jocului până la sfârșitul jocului, Kayle va fi principalul distribuitor de daune la începutul jocului. La mijloc se află Garen și Darius, apoi la final este Aatrox, chiar dacă arunci 3 stele pentru Garen, Aatrox este încă o carte valoroasă în jocul târziu.
Cu 7 Demacia, Garen și coechipierii săi pot avea obiecte ușoare, deși sunt obiecte aleatorii, ar trebui să lăsați un loc pentru obiecte ușoare. Încheierea unui Bloodthirster cu un Ragblade va face șmecheria, sau puteți adăuga o putere a titanului lui Garen și lăsați obiectul ușor pentru un alt Demacian. În același timp, întreaga echipă va primi Armură și Rezistență Magică.
În timpul fazei de team building, cei mai puternici campioni demaciani ai tăi vor deveni elite și vor echipa un obiect de lumină aleatoriu pentru următoarea luptă. Campionii de elită obțin armură și rezistență magică pentru ei înșiși și pentru aliații din apropiere, dar acest lucru nu se cumulează. Echipamentele ușoare vor fi echipamente modernizate de la echipamentele finalizate pe care le aveți deja.
Campionii distrugători primesc mai puține daune pe măsură ce sănătatea lor scade.
Rotire 2 + 1 rotiri bonus la o rată de 50% în fiecare secundă pentru următoarele 4% secunde. Fiecare rotire provoacă 70%/75%/80% daune fizice inamicilor adiacenți.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
