Este Gemini un înlocuitor complet al Asistentului Google?

Chiar și înainte de Generative AI , era clar că Google Assistant era în declin. Acum că Google se află în „era Gemenii”, ce urmează pentru Assistant?

La apogeu, Asistentul a fost instrumentul de conectare între produsele Google. De exemplu, „Asistent Google” este listat pe pagina cu specificații Pixel 3, sub „Sistem de operare”. Modul de conducere Asistent a înlocuit apoi Android Auto pe ecranul telefonului, dar în cele din urmă a eșuat.

Până în 2021 și cu siguranță până în 2022, este clar că Asistentul nu mai este o mare prioritate pentru Google. Google a fost deosebit de strâns cu privire la experiențele Asistentului în afara capacităților vocale de bază. Aceasta include Driving Mode Dashboard și feed Snapshot, precum și „Memorie”, care are ca scop îmbunătățirea mementourilor și salvarea conținutului pe Android.

Cum este Google Assistant astăzi?

Pe telefoanele Android, Gemini este în curs de dezvoltare și este clar că compania se concentrează pe acest produs. Este interesant cum descrie Google diferența:

  • Gemini, asistentul experimental Google bazat pe inteligență artificială, vă poate ajuta să fiți creativ și să fiți mai productiv
  • Asistentul Google este un asistent conversațional pentru redirecționare vocală pe care îl puteți folosi pentru a finaliza lucrurile.

Acestea fiind spuse, există încă câteva experiențe marca Asistent. Lista Google include:

  • Când primiți informații și actualizări de la Dintr-o privire.
  • Când utilizați microfonul în bara de căutare a aplicației Google Maps și când activați Asistentul Google în timpul navigării, cum ar fi atingând microfonul de pe ecran sau spunând „Ok Google”, și când utilizați modul de conducere Asistent Google.
  • Când accesați Asistentul Google din Android Auto, conectând telefonul la afișajul mașinii.
  • Când utilizați microfonul în bara de căutare a aplicației Waze și când activați Asistentul Google cu aplicația Waze în prim-plan.
  • Pe Gboard, când utilizați funcția de tastare vocală a Asistentului.
  • Când primiți o notificare Android de pe un dispozitiv cu Asistent Google.

Având în vedere ceilalți factori de formă, acesta este în continuare modul principal în care interacționați cu căștile compatibile cu Google Assistant, deși au fost observate semne că Gemeni este pe drum. Există, de asemenea, Asistent pe Wear OS, Android Auto și Automotive, afișaje inteligente și difuzoare.

Asistentul Google mai funcționează?

Când „Asistentul cu Bard” va fi anunțat alături de Pixel 8 în octombrie, Asistentul Google va acționa ca interfață audio și vizuală cu care oamenii interacționează efectiv. Expresia „cu Bard” implică faptul că Google vede AI generativ ca o capacitate suplimentară pentru Asistent, mai degrabă decât un înlocuitor complet al acestuia.

Odată ce totul a fost complet integrat, mișcarea ar fi trebuit să fie renunțarea la distincția „cu Bard” și doar oferirea „Asistent Google”, un nume atemporal. Această abordare păstrează zonele în care Assistant excelează.

Asistentul poate fi comparat cu o mașină, iar Bard este un nou motor pentru revizuirea cazului principal de utilizare.

După rebrand-ul Gemini, se pare că Google construiește un instrument complet nou de la zero. Acest lucru duce la lipsa funcțiilor, la modificări nedorite și la frustrarea utilizatorului.

Dacă Google ar înlocui Asistentul cu Gemini, ar trebui să trecem printr-o tranziție foarte lungă, în care Asistentul ar trebui să fie replicat cu meticulozitate, menținând în același timp paritatea caracteristicilor. Chiar și mutarea completă a opțiunii pe telefon este destul de dificilă și asta nu înseamnă un început promițător.

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.