Care este fenomenul în care Soarele are un cerc în jurul lui? Articolul vă va explica în detaliu fenomenul cercurilor în jurul Soarelui.
Cuprins
Te-ai uitat vreodată în sus și ai observat un inel mare de lumină în jurul soarelui sau al lunii? Oamenii de știință le numesc halouri de 22 de grade. Ele sunt numite astfel deoarece raza cercului este întotdeauna de aproximativ 22 de grade.
Există o zicală faimoasă despre vreme: un halou al lunii înseamnă secetă, o lună împrăștiată înseamnă ploaie. Această zicală este oarecum adevărată, deoarece norii cirus înalți apar adesea înaintea furtunilor. Halourile sunt semnul norilor cirruși înalți și subțiri care plutesc la 20.000 de picioare (6 km) sau mai mult deasupra capetelor noastre.
Acești nori conțin milioane de cristale de gheață minuscule. Aureola pe care o vedeți este creată atât prin refracția sau diviziunea luminii, cât și prin reflexie sau razele de lumină din aceste cristale de gheață. Cristalele trebuie să fie orientate și poziționate exact la ochiul tău pentru ca aureola să apară.
„Soarele ciudat” în Nghe An la prânz pe 7 mai.
Aureolă de soare în Hue la prânz pe 9 mai.
Videoclip cu un halou solar care apare în Hue, filmat de localnici.
Acest fenomen se produce din cauza efectului atmosferei. Când temperaturile cresc, zonele din apropierea Soarelui experimentează adesea un amestec de aer cald și rece. Aerul cald încărcat cu vapori de apă se ridică deasupra aerului rece și spre cer. Când vaporii de apă de pe cer întâlnesc temperaturi scăzute, se condensează în cristale de gheață în formă de prisme hexagonale. Când lumina soarelui lovește aceste cristale de gheață, este puternic refractată, creând un cerc de culori asemănătoare curcubeului în jurul Soarelui.
Fenomenul curcubeu circular.
Acest fenomen are loc și noaptea, Luna provocând fenomenul „aureola lunară”.
Moon Halo.
Potrivit experților, atunci când apare un halou în jurul Soarelui sau Lunii, acesta prezice ploaie sau vânt în zilele următoare.
Sunt halourile în jurul Soarelui sau Lunii mai frecvente la latitudini mari?
Este o întrebare bună, dar nu ușor de răspuns cu acuratețe, deoarece nu au fost colectate statistici privind frecvența halo, cu excepția uneia sau a două țări europene de latitudine medie.
Trebuie să distingem între halourile formate din praful de diamant de nivel scăzut pe vreme foarte rece (a) și (b) halourile formate din cristale de gheață în norii cirus de nivel înalt.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
