Potrivit New Yorkerului, pentru a răspunde celor 200 de milioane de solicitări ale utilizatorilor, chatbot-ul ChatGPT al OpenAI folosește mai mult de jumătate de milion de kWh de energie electrică în fiecare zi, de 17.241 de ori mai mult decât familia medie americană (fiecare familie folosește aproximativ 29 kWh/zi).
Acesta este un lucru îngrijorător și trebuie să ne pregătim pentru viitor, când Generative AI - Artificial Intelligence, devine din ce în ce mai populară și aplicată pe scară largă.
Un studiu realizat de Alex de Vries, cercetător de date la Banca Națională Olandeză, a constatat că noile dispozitive AI vor consuma la fel de multă energie electrică ca Țările de Jos sau țări precum Suedia și Argentina până în 2027.
Presupunând că Google integrează și AI generativă în fiecare interogare de căutare, consumul de energie electrică ar ajunge la aproximativ 29 de miliarde de kWh pe an, mai mult decât consumul total al unor țări precum Kenya, Guatemala și Croația în aceeași perioadă.
În prezent, este dificil de estimat cantitatea de energie electrică consumată de industria AI, deoarece modelele AI la scară largă rulate și Big Tech nu dezvăluie cu exactitate consumul de energie.
Potrivit lui Alex de Vries, întregul sector AI va consuma între 85 și 134 TWh (1 terawatt = 1 miliard de kilowați) pe an până în 2027, reprezentând aproximativ jumătate din consumul global de energie electrică.
Potrivit unui raport al Consumer Energy Solutions, cele mai mari corporații tehnologice din lume sunt companiile care folosesc cea mai mare energie electrică din lume. Mai exact, Samsung folosește aproape 23 TWh, Google peste 12 TWh și Microsoft aproximativ peste 10 TWh pentru a opera centre de date, rețele și dispozitive ale utilizatorilor.
În viitor, industria AI va afecta foarte mult securitatea energetică și va avea indirect impacturi negative asupra mediului dacă nu există un plan sau o soluție specifică.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
