Un trapez este un patrulater convex cu două laturi paralele opuse, acestea se numesc cele două baze ale trapezului, celelalte două laturi sunt cele două laturi laterale.
Înălțimea unui trapez este distanța de la vârful perpendicular la cea mai mare bază. Cu un trapez drept, înălțimea trapezului este o latură a trapezului.
Pe lângă formula de calcul a ariei unui trapez și formula de calcul a perimetrului unui trapez , formula de calcul a înălțimii unui trapez este, de asemenea, foarte importantă și strâns legată de problemele de geometrie plană. Articolul de mai jos vă va ajuta să cunoașteți formula pentru calcularea înălțimii unui trapez obișnuit, a unui trapez isoscel și a unui trapez drept.
Formula pentru calcularea înălțimii trapezului
Formula pentru calcularea înălțimii unui trapez este aria celor două baze înmulțită cu 2, împărțită la lungimea totală a celor două baze.
Exemplu de calcul al înălțimii unui trapez
Exemplul 1 : Aria unui trapez este egală cu aria unui pătrat cu o lungime a laturii de 30 cm, lungimea totală a bazei mai mari și a bazei mai mici este de 75 cm. Care este înălțimea trapezului?
Premiu:
Aria unui trapez este egală cu aria unui pătrat cu latura de 30 cm, deci aria trapezului va fi: 30 x 30 = 900 cm2
Înălțimea trapezului este: 900 x 2 : 75 = 24 cm
Exemplul 2 : Un trapez are o bază mică 60% din baza mare, cu 24 cm mai puțin decât baza mare. Întrebați care este înălțimea trapezului, știind că aria trapezului este de 720 cm2.
Premiu:
Baza mică este: 24 : (5 - 3) x 3 = 36 cm
Baza mare: 24 + 36 = 60
Înălțimea trapezoidală:
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
