La lansare, Gemini pe Android poate efectua unele dintre funcțiile cheie ale Asistentului Google, în esență, emitând comenzi, dar nu este încă o listă completă.
Gemeni va „apela” pe Asistentul Google pentru a efectua „unele funcții de acțiune vocală familiare” atunci când vi se va comanda. Include:
Între timp, „funcțiile și serviciile pe care le-ați folosit în Asistentul Google nu vor mai fi acceptate”:
Pe lângă faptul că Asistentul Google trebuie să efectueze anumite acțiuni, acesta va continua să accepte/marcă următoarele funcții Android și aplicații:
Mai larg, Google ne-a spus săptămâna aceasta că lucrează la îmbunătățirea Asistentului Google pentru diferite modele.
În ceea ce privește factorul de formă, Google se concentrează pe telefoane la lansare. Asistentul Google încă funcționează pe „Afișaje inteligente, difuzoare inteligente, televizoare, mașini, ceasuri inteligente, căști și căști cu Asistent Google încorporat și tablete Pixel”.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
