AI generativă în contextul chatbot-urilor poate fi utilă, dar uneori nu funcționează așa cum s-a dorit. Recent, unii utilizatori au observat că Google Gemini a dat text repetitiv, caractere ciudate și prostii complete în unele răspunsuri.
Chatbot-ul Google Gemini este un instrument util pentru a obține răspunsuri rapide sau pentru a gestiona sarcini complexe. Cu toate acestea, ca orice IA generativă, este, de asemenea, susceptibilă la problema halucinațiilor. Dar recent, un bug ciudat a depășit norma.
În ultimele zile, unii utilizatori Gemeni s-au confruntat cu o problemă în care chatbot-ul scuipă niște prostii cu adevărat. În unele cazuri, acestea sunt o serie de cuvinte care se repetă sau fraze mai aleatorii pline cu caractere ciudate. Răspunsurile sunt lungi și în unele cazuri nu au nicio legătură cu interogarea dată. Unele dintre personaje sugerează, de asemenea, că acestea sunt jetoane cu format ciudat, care face răspunsul de necitit.
Cauza problemei este încă neclară, dar văzând că aceasta se întâmplă într-un număr de cazuri pe Reddit în ultima săptămână arată clar că aceasta este o problemă nouă și, cel mai probabil, din partea Google. În plus, o problemă comună este că unele dintre răspunsurile ciudate ale Gemenilor încep cu „Full” sau „Full bor”.
Problema apare atât atunci când experimentați Gemeni pe web, cât și pe dispozitivele mobile Android.
Vestea bună este că, în majoritatea cazurilor, se pare că acestea sunt doar întâmplări aleatorii. Apoi Gemenii au răspuns ca de obicei.
Ai observat vreun comportament ciudat cu Gemenii în ultima vreme? Împărtășește-ți gândurile în secțiunea de comentarii de mai jos!
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
