Remediați eroarea programatorului de activități Unul sau mai multe dintre argumentele specificate nu sunt valide: dacă aveți o anumită sarcină care ar trebui declanșată atunci când vă conectați la Windows sau ați setat alte condiții, dar nu reușește să facă acest lucru cu mesajul de eroare „ O eroare a avut loc pentru numele sarcinii. Mesaj de eroare: Unul sau mai multe dintre argumentele specificate nu sunt valide ”, atunci aceasta înseamnă că planificatorului de sarcini lipsesc argumentele necesare care sunt necesare pentru a executa sarcina.
Task Scheduler este o caracteristică a Microsoft Windows care oferă posibilitatea de a programa lansarea aplicațiilor sau a programelor la o anumită oră sau după un anumit eveniment. Dar atunci când Task Scheduler primește o sarcină care nu satisface argumentele valide, este probabil să arunce o eroare care este ceea ce primești în acest caz. Deci, fără a pierde timpul, să vedem cum să remediați de fapt eroarea Planificatorului de activități Unul sau mai multe dintre argumentele specificate nu sunt valide cu ghidul de depanare enumerat mai jos.
Cuprins
Remediați eroarea Planificatorului de activități Unul sau mai multe dintre argumentele specificate nu sunt valide
Asigurați-vă că ați creat un punct de restaurare în cazul în care ceva nu merge bine.
Metoda 1: Setați permisiunile adecvate pentru sarcină
1.Apăsați tasta Windows + X apoi selectați Panou de control.
2. Faceți clic pe Sistem și întreținere, apoi faceți clic pe Instrumente administrative.
3. Faceți dublu clic pe Task Scheduler și apoi faceți clic dreapta pe Task care dă eroarea de mai sus și selectați Properties.
4. Sub fila General, faceți clic pe Schimbați utilizator sau grup în Opțiuni de securitate.
5.Acum faceți clic pe Avansat în fereastra Selectați utilizator sau grup.
6. În fereastra Avansat, faceți clic pe Găsiți acum și din numele de utilizator enumerate selectați SISTEM și faceți clic pe OK.
7. Apoi faceți clic din nou pe OK pentru a adăuga cu succes numele de utilizator la sarcina specificată.
8. În continuare, asigurați-vă că bifați marca „ Rulați dacă utilizatorul este conectat sau nu. „
9. Faceți clic pe OK pentru a salva modificările și a reporni computerul.
Metoda 2: Acordați drepturi administrative aplicației
1. Accesați aplicația pe care încercați să o rulați din Task Scheduler.
2. Faceți clic dreapta pe programul respectiv și selectați Proprietăți.
3. Treceți la fila Compatibilitate și bifați „ Rulați acest program ca administrator. „
4. Faceți clic pe Aplicare urmat de OK.
5.Reporniți computerul pentru a salva modificările.
Metoda 3: Rulați SFC și DISM
1. Apăsați tasta Windows + X apoi faceți clic pe Command Prompt (Admin).
2. Acum introduceți următoarele în cmd și apăsați enter:
Sfc /scannow sfc /scannow /offbootdir=c:\ /offwindir=c:\windows (Dacă mai sus nu reușește)
3. Acum rulați următoarele comenzi DISM în cmd:
DISM.exe /Online /Cleanup-image /Scanhealth
DISM.exe /Online /Cleanup-image /Restorehealth
4.Reporniți computerul pentru a salva modificările.
Recomandat pentru tine:
Atât ați reușit Remediați eroarea Planificatorului de activități Unul sau mai multe dintre argumentele specificate nu sunt valide, dar dacă mai aveți întrebări cu privire la acest ghid, nu ezitați să le întrebați în secțiunea de comentarii.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
